募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため増員
- 仕事内容
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・NURO光に関わる各種通信設備の建設・回線の管理業務■SNC内の通信設備部門の建設管理業務ポジションにて幅広く検討します。
SNCの業務の特徴として、裁量をもって仕事ができるという点があります。
管理業務としてのキャリアアップやスキルアップを求めている方は大歓迎です。
また、ソニーの「自身のキャリアは自身で築く」という考えに則り、社内のキャリアチャレンジ制度も充実しています。営業や企画などのキャリアチェンジも推進しており、社内全体でキャリアアップを後押しする文化もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・通信設備または通信機器の設備管理経験のお持ちの方
・今後のキャリアビジョンが明確な方。
- 歓迎
- ・ITネットワーク機器や設備に係る知識、経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４２歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 ３か月
- 勤務地
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東京都品川区）
- 勤務時間
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・標準的な勤務時間 9:00～17:30（実働7時間45分）
- 年収・給与
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■想定年収 500万円～１２００万円
■昇給 年１回
■賞与 年２回 期末の業績賞与制度あり
■年収例
・年収例：550万円（27歳／入社1年目）
・年収例・580万円（30歳／入社3年目）
・年収例：630万円（32歳／入社5年目）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 （厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当 （通勤手当 残業手当）
■福利厚生
・入社時転居費用補填（条件あり）
・退職金制度、ソニー持株会、ソニーグループ保険
・一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）
・テレワーク支援サービス
（テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます）
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度（階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等）
・自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇（17日～24日）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー（長期休暇）、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン（不妊治療）休職
・年間休日125日～126日以上
- 選考プロセス
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・書類選考→ 一次面接→ 二次面接→ 適性検査（SPI）→ 最終面接→ 内定→ オファー面談
