募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。■業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
■グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
■プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
■データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
■グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
※オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理におけるコミュニケーションも含む（適性・経験・語学力を基にアサイン）
- 応募資格
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- 必須
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■経営管理・経営企画・管理会計の経験をお持ちの方（5年以上）
■経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験をお持ちの方
■ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験をお持ちの方
■加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方
・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
・コンサルタントとして顧客の経営管理・管理会計の改善プロジェクトの経験
■免許・資格：不問
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区／最寄駅：青山一丁目駅、乃木坂駅（転勤なし） ※リモートワークあり
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※マンスリーフレックス制(コアタイム10:00～15:00)
- 年収・給与
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年収：820万円～ 1,180万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：リモートワーク手当、職務手当
通勤交通費：最大往復2,000円までの交通費を支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：企業型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄、従業員持株会、育児サポート、複業制度、育児時短勤務制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
