募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
IPOに向けて人や組織の課題に向き合い、【具体的には】
解決するためのソリューションを自ら企画し実行していただきます。
◆オンボーディングプロセスの運営と企画
◆インナーコミュニケーションの企画、設計と運用
◆IPOに向けた労務の整備
◆社内研修体制の構築・運用
◆評価制度の構築・運用
◆OKRの運用
◆MVVの浸透
- 応募資格
-
- 必須
-
◆人事経験3年以上ある方
◆事業会社にて、制度設計の立案と実行を一気通貫でやり遂げた実績をお持ちの方、もしくは人事/組織コンサルティング会社で、中小企業のコンサルティング経験を複数お持ちの方
◆組織の課題を解像度を高く捉え、必要なソリューションを企画し、実行に必要な人やリソースを確保して結果を明示した経験をお持ちの方
- 歓迎
- ◆スタートアップ・ベンチャー企業で人事部門の立ち上げや統括経験のある方
- フィットする人物像
-
◆常に新しい事を求められる方
◆自身の仕事を責任を持ってやり遂げられる方
◆チャレンジ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）※休憩60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
-
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金
◆通勤手当
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆出張手当
◆職務手当
◆再雇用制度あり（65歳まで）
◆屋内の受動喫煙対策：全面禁煙
- 休日休暇
-
※年間休日127日
◆週休2日制（土・日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
等
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
