募集要項
- 募集背景
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国内におけるWindowsアプリケーション専業ソフトウェアベンダーの先駆けとして、1985年に設立した私たち。「クラウド×スマートデバイス」を用いた最先端のシステム開発に強みを持ち、辞書や書籍、日本語処理などを得意分野として大手企業の案件を中心に手掛けてきました。日本マイクロソフト(株)と資本関係にあることも企業の信頼性を支えており、設立以来37期連続で単年度黒字決算を継続中です。
これまで受託開発をメインとしてきましたが、4年程前、売り上げの柱を新たに作るべく開発支援事業を立ち上げました。長年お付き合いのあるお客様からの引き合いを多くいただき、さらにIT人材需要の高まりの波に乗り、当事業は立ち上げから順調に成長してきました。今回、会社全体として3年後20億の売り上げを目指すタイミングで、開発支援事業もより一層の成長スピードを上げるべく、正社員エンジニアをお迎えすることとなりました。
- 仕事内容
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大手企業を中心としたクライアント先でのシステム開発をお任せします。現在クライアントの9割がテレワークを実施しているため、常駐先でPCを受け取った後はテレワークでの開発となることを想定しています。
開発支援事業専任の正社員エンジニアとして、新規事業の成長を直接的に支えていけるポジションです。
■クライアントは？
ソースネクスト、ベネッセなど、すでに取引のある大手企業が中心です。当社はマイクロソフト系のソフトウェア開発企業として、NTT、ベネッセ、共同印刷、KDDI、JTBなど数多くの大手企業の一次請け受託開発を中心に手掛けており、そこから客先常駐開発の依頼も多数いただいていました。その希望に広くお応えしていくとともに、事業を拡大することで社員の待遇を向上させたい考えです。
■どんな案件がある？
案件により異なりますが、基本的にはC#を用いた開発が中心となる予定です。すでに多岐にわたる案件のご依頼をいただいているため、エンジニア自身で案件を選択できる体制が整っています。案件を転々として多様な経験を積むこともできますし、同じ案件に長く携わってじっくり成長していくことも可能。希望のキャリアに合わせた案件を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。
■案件の特徴は？
他社のエンジニアを含め、5～10名ほどのチーム体制になる予定。運用保守や機能追加の案件が多いため、一つの案件につき最低1年は常駐することとなります。アジャイル開発・スクラム開発がほとんどなので、大型案件に上流工程から携われるチャンスも豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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・オープン系言語でのシステム企画・構築・開発等の経験（3年以上）
- 歓迎
- ・Webアプリケーション開発案件でのプロジェクトマネージャー（リーダー）経験
- フィットする人物像
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開発をご担当いただくのはもちろんのこと、将来的にはイーストメンバー複数名で同じ案件に入っていただくことを想定しています。
・お客様と信頼関係を構築することが得意な方
・部下の技術相談への対応、管理などをしながらチームで成果を出していくことに興味がある方
・日々新しくなる技術情報へのキャッチアップが好きな方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月間となります。
- ポジション・役割
- リードエンジニア ※ 経験・実力により
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本的にはお客様先の勤務時間に合わせることとなります。
多くのお客様先では9:00～10:00に業務開始、18:00頃に終業となることが多いようです。
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 699万円、月給30万円～
・賞与4か月、15H/月の残業をシミュレーション
※ 固定残業代無し
例）35歳主任
年収500万円
月収 30万円前後＋賞与4か月
- 待遇・福利厚生
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■勤務
フレックスタイム制度、在宅勤務制度（テレワーク）の適用可能
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・年金基金
■制度
財形貯蓄・団体保険・退職金（確定給付企業年金）・総合型確定給付企業年金、産業医・労働安全衛生委員会・育児休業・介護休業・看護休暇・介護休暇・社員持株会・各種サークル（活動費補助）・健康経営優良法人（健康企業宣言）、各種保養所（関東ITソフトウエア健康保険組合）・国立科学博物館賛助会員
スキルアップセミナー（ビジネス系、技術系）※参加費、交通費、時間外手当等全額会社負担
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
＜その他＞
夏季休暇
年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
会社創立記念日（5/1）
その他特別休暇制度（出産・育児・看護・介護 他）
- 選考プロセス
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選考は人事担当が最後まで伴走させていただきます。
不明点や不安な点があれば人事担当へどうぞ遠慮なくお申し付けください。
１．書類選考（履歴書、職務経歴書）
２．1次面接（オンライン/開発支援事業担当・人事担当）
４．最終面接（対面/役員・人事担当）
