募集要項
- 募集背景
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当社は2022年10月に東京証券取引所グロース市場に上場し、企業として益々成長中です。
現在、主力ブランドである「MARK＆LONA（マークアンドロナ）」を筆頭にグローバル展開に向けての事業拡大に伴い常に増員が必要な状況が続いております。
Web・デジタルマーケターとしてブランド認知の向上を図り企業成長にご尽力いただくポジションです。
- 仕事内容
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MARK & LONA GLONAL ONLINEストアを中心にデジタルを駆使したブランドプロモーション戦略を組み立て、実行し、世界へブランド発信する重要な役割をお任せします。◆担当業務
公式オンラインストア [MARK & LONA MARKET STORE]ならびに、公式グローバルオンラインストアである「MARK & LONA GLONAL ONLINE STORE」を中心に、デジタルを駆使したブランドプロモーション戦略を組み立て実行。
ブランディングを最重要視しながら、海外市場の新たなユーザー獲得施策に貢献頂きます。
日本から世界へ発信するデジタルマーケティング戦略の実行。
GoogleやYahooを中心としたデジタル広告はもとより、SNS広告や動画配信を戦略的に実行。
展開ブランドとの親和性の高い、ファッション・スポーツの海外WEBメディアなどの配信を強化し新規獲得や効果的なプラン策定から実行まで行います。
【業務詳細内容】
1国内のデジタルマーケティング ※.海外諸国（北米・アジア）向けの経験歓迎
－国内及び海外ECサイト事業基盤の確立・コンテンツマーケティング戦略
－Google Analyticsを用いたユーザー行動の解析・流入経路分析、効果的な広告施策実行
－Google 広告・Yahoo広告・DSP広告・リターゲティング広告（Criteo）・SNS広告
－SNSマーケティング(Instagram・Facebook・X)・広告管理
2.デジタルメディアへのアプローチ：国内外WEBメディアへのフリー企画・タイアップ企画
－WEBを中心とした国内外ファッションメディア・スポーツメディアの掲載獲得
－英語のコピーライティングやカタログ制作・NEWSリリース出稿・モデル選定
－KPI設定・パフィーマンス分析・レポート）
3. サイト改善・集客戦略：コンテンツマーケティングの確立・年間PR計画立案・実行
－競合サイト調査・UI/UX向上施策・LP、バナー等の企画、運用
－SEO対策でのオーガニック検索流入強化
－ランディングページ最適化(コンテンツ制作・撮影原稿)
4.デジタルマーケティングを通じたオムニチャネル施策
－O2O店舗集客戦略実行：国内外ショールームイベント・レセプションイベント立案運用
－アンバサダー・著名人・インフルエンサー来店イベント・展示会・ゴルフコンペ運営
5.その他、当社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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必須条件（いずれも要該当）
(1)広告代理店や事業会社におけるデジタルマーケティングの推進経験(１年以上)
(2)データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善の提案、実行、分析を含む、デジタル マーケティング戦略の開発、計画、実行のご経験
- 歓迎
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◆歓迎スキル・経験
・英語力(日常会話レベル・メール等の英語活用)
・WEBマーケテイングの経験
・BIツールなどを用いたWEB解析経験
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証の経験
・コンシューマー製品に関るECサイトの運営経験
・基礎的な画像加工のスキルや動画編集の経験
（Photoshopを用いた画像リサイズ、カラー補正、写真とテキストを用いた画像作成など）
◆あれば尚良いスキル・経験
・ファッションやスポーツへの強い興味とWEBサービスの最新動向の理解している方
・モデル撮影のオペレーション経験
・円滑な人間関係を築くコミュニケーション能力がある方
- フィットする人物像
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◆こんな仲間と働きたい
・CUBEのブランドビジネスを心底好きになれる自信のある方
・論理的に課題を整理できる自頭の良さと、問題を解決できる実行力のある方
・優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネージメントできる方
・常に新しい情報、技術をキャッチしている好奇心旺盛な方
・固定観念にとらわれない柔軟かつ発想豊かな方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティングスタッフ
- 勤務地
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当社本社
東京都港区赤坂2－17－7 赤坂溜池タワー7階
東京都港区赤坂2-14-５ Daiwa赤坂ビル3階
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～ 16:30）
- 年収・給与
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・年収400万円～
・月給290,870円～499,200円（基本給＋役職給224,260円+固定残業代66,610円 ～ 基本給＋役職給475,502円＋固定残業代141,170円 ※固定残業時間は38時間／月、超過分については別途支給）
・賞与年2回（初年度255,000円×2回換算変動あり 次年度以降業績及び個人の評価による）
・昇給年2回（業績及び個人の評価による）
※経験により役職等応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・各種研修制度
・産前・産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・社員割引制度
・服装、髪型自由
- 休日休暇
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年間休日125日程度
・土日祝日休み
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
＜1次面接＞
取締役デジタルコミュニケーション本部長｜採用担当者
＜適性検査＞
Webにて実施
＜2次面接＞
取締役CFO
基本的には上記プロセスにて選考いたしますが追加面接をさせていただく場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- OKRによる評価制度などによりキャリアアップが可能です。
