募集要項
- 募集背景
-
- 仕事内容
-
・～800万の高年収【求人の魅力】
・マネジメント経験不問
・英語力不問で外資企業に挑戦可
・年間休日129日、残業削減にも積極的
・リモートワークに積極的、フレックス制度
・離職率が低い
・日本上陸40周年を迎える安定感
・～800万の高年収案件
・マネジメント経験不問でリーダーとして部下マネジメントにも携われる
・英語力不問で外資企業に挑戦可
・年間休日129日、残業削減にも積極的で、メリハリのある働き方が叶う
・リモートワークに積極的、フレックス制度も整っており自由な働き方が叶う
・穏やかでブランド愛が強い方が多く就業20年の方も珍しくない離職率が低い企業
・日本上陸40周年を迎える、老若男女問わずに愛されているブランドで安定感がある
【業務内容】EC Sales plannerとして、自社 EC＋5 つのマーケットプレイス(ZOZOTOWN・MAGASEEK・MARUI Web・RAKUTEN Fashion。MI ONLINE)の運営。チームのリーダーとして、部署コミュニケーションを活発化させ、マーケット・データオリエンテッドな組織文化を醸成する。
-年間売上目標に対して各販売チャネルで、プロダクトライン別、月次売上予測及び、トラフィックやCVR などの KPI、キャンペーンの販売促進の計画立案 -関連部署と連携し各販売チャネルでのフォーカス商品の決定、サイトやオウンドメディアへの掲載商品の提案-B&D チームと連携し、自社 EC サイトトラフィック分析を行い、デジタルマーケティング・CRM の企画立案及び KPI 管理し、自社 EC のパフォーマンスを最大化する-商品販売に必要な素材（商品情報、説明、写真、在庫）の確認 -自社 EC 及び各マーケットプレイスとの取引（契約）管理、及びコスト交渉 -各マーケットプレイスのセールストレンドやベストプラクティスの確認、フォーカス商品の掲載交渉やキャンペーン施策のエントリー、施策の分析
【ブランドについて】 婦人服、紳士服、子供服、レザーバッグブランドを展開。日本上陸40年の、10-70代までの老若男女に愛されるブランド。全国百貨店・駅ビル・アウトレットで、計200店舗展開。
【レポートライン】EC 部 マネージャー
【組織】計10名（男性1名、女性9名、20代-50代) 今回のポジションには、部下2-3名を予定
【リモート】週2-3日程度
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須条件】(1)ECサイト運営経験5年以上(2)ZOZOTOWN や楽天ファッションの運営経験
- 歓迎
- 【尚可条件】(1)アパレルブランド経験者(2)マネジメント経験
- フィットする人物像
- ・数字に強い・プレイングマネージャーとして、ハンズオンで積極的に動ける
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC Sales planner
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 10-19時(フレックス。コアタイム11-16時)
- 年収・給与
- ・賞与年2回・給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備、交通費全額支給・確定拠出年金・社員販売割引制度・ベネフィットステーション・団体生命保険
- 休日休暇
- 【年間休日】129日(土日祝119日＋夏季5日、冬季休暇5日)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 一次:HR～二次:EC部 MG～三次:Japan CEO
