募集要項
- 募集背景
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「環境分野」の事業活動を通して、SDGs (持続可能な開発目標）の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発など、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
地球環境問題に対して、国連では2030年までに達成すべき17の目標をSDGｓとして採択しました。
また、ESG投資など環境に対する取り組み方で企業価値が評価されることが増えてきました。
そこで、これまで培ってきた環境へ強みを活かして、企業や自治体が取り組むべき環境の方策をサポートする新規ビジネスを立ち上げます。
【ワークライフバランスについて】
厚生労働省のプラチナくるみんマークを連続取得。
残業時間は年間上限を設け、計画的に行っていただきます。
コロナ問題以前から在宅勤務制度を設けワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。
- 仕事内容
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環境に関する新規ビジネスの企画立案・営業の業務【業務内容】
再生可能エネルギー事業に伴う環境アセスメント等に関する業務
１ 環境に関する新規ビジネスの企画立案・営業の業務
・環境に関する国や自治体、企業の動向調査、市場分析
・新規ビジネスの企画、立案
・営業戦略の立案、営業活動
２ 再生可能エネルギー事業に伴う環境アセスメント等に関する業務
・再生可能エネルギー事業者への営業活動、地元自治体との協議
・環境アセスメントのマネジメント（現地調査等は別組織が担当）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・環境に関心の高い方
・自ら企画・提案、営業活動のできる方
- 歓迎
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【歓迎】
業務経験
・環境に関する経験
・マーケティングの経験
・商品開発や事業の企画立案の経験
・法人営業の経験
※以下の資格をお持ちの方歓迎
・博士
・技術士、技術士補（環境部門）
・RCCM
・環境計量士
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
試用期間の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（昼休み12:00～13:00）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種資格手当
退職金制度（確定拠出年金制度、特定退職金共済制度）
表彰制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、春季・夏季休暇（2日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業・時短勤務、
介護休業・時短勤務他
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
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面接回数：２～3回
1次：配属部署、2次：（人事部） 3次：（役員） 2次と3次を合わせて実施することもあります→内定
