【急募】トップラグジュアリーグループ　ジュエリーブランド店長／～700万／インセンティブ年間15回の転職・求人情報 18611091

募集要項

仕事内容: ・年収700万超えが狙える高年収案件
・ジュエリー経験不問
・コロナ前よりも売上が数倍に拡大中
・年間最大15回のインセンティブ制度
・年間休日120日、残業も少ない
・世界トップラグジュアリーグループへの就業
【求人の魅力】
・年収700万超えが狙える高年収案件
・ジュエリー経験不問の案件で、異業界からのキャリアチェンジが叶う
・ラグジュアリーブランドへのポジショニングアップを図り、コロナ前よりも売り上げが数倍に拡大中
・年間最大15回のインセンティブ制度でモチベーション高く販売に臨める
・年間休日120日、残業も少なくメリハリのある働き方が叶う
・世界トップラグジュアリーグループへの就業
・風通しが良く、本社と店頭が一体となりビジネスに取り組んでいる
・上層部との距離が近く、風通しが良く意見が通りやすい

【業務内容】-接客販売-予算達成 -ブティックアクションプランの策定 -百貨店との関係構築-顧客サービスとトリートメント -チームマネジメント-部下育成

【社風】(1)認知度拡大(2)若い顧客獲得(ブライダル商材強化)に注力し、マーケティング、アンバサダー、インフルエンサーの仕掛け、媒体の見直しも行ない、よりラグジュアリーブランドへ生まれ変わる過渡期です。お客様へのキャッチ力、ブランドを語る力、提案力、会話力を必要とされるやり甲斐があります。色で遊べる商品＝「ファッション」としてのジュエリーブランドでもある為、お客様のクローゼット、好きなブランド、持ち物等をヒアリングをしながら、その中の1点を提案出来る、シンプルな高級ハイジュエリーとは違った楽しさがあります。また、ジェンダーや年代問わず広い客層に愛されている事も特徴です。
ジャパン社は、GMや上層部が近い存在ですので、ブティックマネージャーからの意見やアイデアを発信できる環境。受身ではなく、積極的に売上をつくれる方がフィットします

【残業時間】月5時間程度

応募資格

必須: (1)百貨店でのラグジュアリーブランドやジュエリー販売経験5年以上(2)マネジメント経験3年以上

歓迎: (1)クライアンテリングでの高いご実績

フィットする人物像: ・積極的にアイデアや施策を打ち出し、売上を作り上げられる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: ブティックマネージャー

勤務地: 名古屋地区

勤務時間: 7.5 時間実働、休憩1.5時間、シフト制

年収・給与: ・ベースサラリー550-650万程度・年俸制12分割(月収45.8～54.1万)
・上記ベースサラリーとは別途、インセンティブ、パフォーマンスボーナス（ターゲット年収の5％）
【インセンティブ】(1)店舗達成率により、チーム全員に支給(月間・半期・年間で支給。)(2)100万超え商品を販売した際に、個人に支給。2022年平均見込み51万/年

待遇・福利厚生: - 昇給年1回 - 賞与年2回 - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度-確定給付企業年金・確定拠出年金

休日休暇: 年間休日120日程度(シフト制)- 有給休暇（試用期間経過後）-慶弔休暇 - 産前産後/育児/介護休暇

選考プロセス: 書類選考後、面接3回程度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 宝石、貴金属、時計及びその部品、室内装飾品

入社実績

Kさん（49歳 / 女性): 販売職

Nさん（38歳 / 女性): VMD

【急募】トップラグジュアリーグループ ジュエリーブランド店長／～700万／インセンティブ年間15回 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月25日～11月21日）

【急募】トップラグジュアリーグループ ジュエリーブランド店長／～700万／インセンティブ年間15回

募集要項

会社概要

【急募】トップラグジュアリーグループ　ジュエリーブランド店長／～700万／インセンティブ年間15回
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月25日～11月21日）

【急募】トップラグジュアリーグループ　ジュエリーブランド店長／～700万／インセンティブ年間15回