募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員です。
- 仕事内容
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会社の組織をより活性化させるために評価制度や賃金制度を改定し、運用までを推進して頂きます。■人事評価の策定、制度の導入、そして社員への説明
■調整会議の実施
■部内のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での制度設計の経験
規模として500名以上の社員が在籍している企業を想定
・制度を0ベースから構築してきた経験
・経営陣に対してのレポーティング能力の高い方
・マネジメント経験
・大学卒業以上
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳ぐらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・周囲とのバランスを取りつつもミッションを推進出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
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想定年収
700万円-750万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、家賃補助制度、持家割引制度、表彰制度、福利厚生倶楽部、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 他
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜日・日曜日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇