募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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代理店＆事業会社共に可／ベンチャー社風ながら今期上場／退職金有／年間休日125日／業績右肩上がり／差別化を図るビジネス※求人の魅力※
●代理店から事業会社へのキャリアを積める／コロナ禍でも売上好調な同社にてwebマーケティングを主体とした事業拡大に携わる事が可能なポジション
●コロナ禍でも今期増収増益／広告投資・ブランドアンバサダーによるブランドで認知度UP＆コロナ禍が追い風となり、直営店、EC共にビジネスが好調な企業
●新設ポジション／日本から世界に挑戦するラグジュアリーブランドでの新規事業に携わり、キャリアUPや業務の幅を広げられるポジション
●差別化を行っているラグジュアリーな価格帯、安定した卸事業、海外ビジネス展開の3軸で業績好調な企業
●年間休日125日／メリハリをつける事が可能な働きやすい環境
同社EC を中心に、デジタルを駆使したブランドプロモーション戦略を組み立て実行行っていただきます。ブランディングを最重要視しながら、海外市場(北米・アジア)及び国内の新たなユーザー獲得施策、日本から世界へ発信するデジタルマーケティング戦略の実行に携われるポジションです。
【業務内容】
1.海外諸国（北米・アジア）及び国内のデジタルマーケティング
－海外ECサイト事業基盤の確立・海外コンテンツマーケティング戦略
－Google Analyticsを用いたユーザー行動の解析・流入経路分析、効果的な広告施策実行
－Google 広告・Yahoo広告
－SNSマーケティング・広告管理
2.デジタルメディアへのアプローチ：海外WEBメディアへのフリー企画・タイアップ企画
－WEB中心とした海外ファッションメディア・海外スポーツメディアのフリー企画獲得
－英語のコピーライティングやカタログ制作・NEWSリリース出稿・モデル選定
－KPI設定・パフィーマンス分析・レポート
3. サイト改善・集客戦略：コンテンツマーケティングの確立・年間PR計画立案・実行
－競合サイト調査・UI/UX向上施策・LP、バナー等の企画、運用
－SEO対策でのオーガニック検索流入強化
－ランディングページ最適化(コンテンツ制作・撮影原稿)
4.デジタルマーケティングを通じたオムニチャネル施策
－O2O店舗集客戦略実行：海外ショールームイベント・レセプションイベント立案運用
－アンバサダー・著名人・インフルエンサー来店イベント・展示会・ゴルフコンペ運営
5.公式サイト運営に関わるCRM施策・在庫管理業務
- 応募資格
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- 必須
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(1)デジタルマーケティング経験1年以上（AD配信やメディアタイアップ経験）
(2)運用型デジタル広告の分析・解析：Google Analytics使用スキル（web解析）
(3)数字分析力と分析的思考力：ロジカルな考え方で戦術実行(ディレクション)が出来る方
- 歓迎
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・英語力(海外メディアへのビジネス英語交渉・メール等の英語活用)
・BIツールなどを用いたWEB解析経験
・デジタルマーケティング全体のプランニング経験
・基礎的な画像加工のスキルや動画編集の経験
・ブランドビジネス会社でのインハウスマーケティング経験
・ファッションやスポーツへの強い興味とWEBサービスの最新動向の理解している方
・変化する状況の中で能動的に課題を定義し、まわりを適切に巻き込んで問題解決できる方
・ECサイトのオペレーション経験
- フィットする人物像
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・ブランドビジネスを心底好きになれる自信のある方
・論理的に課題を整理できる自頭の良さと、問題を解決できる実行力のある方
・優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネージメントできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※時差出勤制度有
- 年収・給与
- 400万円以上599万円以下
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費支給、社員割引制度、退職金制度有、社会保険完備、産休・育休制度、社員割引制度等
- 休日休暇
- 年間125日程度(完全週休2日制(土日)・祝日休・夏季・冬季休暇)
- 選考プロセス
- 面接2～3回(現場メンバー→人事部長→社長)※選考フローは変更可能性有
