募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《事業再編による人員補充》
- 仕事内容
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《業務概要》■「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたるサポート業務や自社および子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決を能動的に実施して頂きます。
■「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたるサポート業務や自社および子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決を能動的に実施。
《具体的には以下のような業務を行っています》
(1)オフィス、ファシリティ管理業務
(2)固定資産・文書・印章・車両等の管理業務
(3)諸規定の管理4および整備
(4)株主総会の企画・運営、株主・株式文書関連業務
(5)安全衛生管理および災害対策
(6)その他、グループ共通の庶務業務
※本ポジションの方には、上記業務と並行して業務の効率化やDX化等も率先して進めて頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜管理部門としての総務業務経験があり上記記載の業務内容(１)～(６)のうち複数の実務経験をお持ちの方＞
※特に(4)の株主総会の企画・運営経験は必須です
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業での総務経験をお持ちの方
・全社的なシステム導入のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)多角的な視点を持ち物事を公平に判断できる方
(2)会社・部署の目標達成のため、社内外の利害関係者と良好な関係が築ける方
(3)役員・上司・部下や他部門の社員に対しても積極的にコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社/東京都品川区上大崎(目黒セントラルスクエア8F)
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《フレックスタイム制/コアタイム11：00～15：00》
■標準労働時間9：30～18：00(実働：7時間30分、うち休憩60分)
※時間外労働/有
- 年収・給与
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《給与形態/年俸制：年収を12分割で支給》
■想定年収/400万円～550万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※固定残業代66,667円～83,334円(30時間/月相当)を含む
※昇給/年1回(6月)
※賞与/年2回(7月・12月)年間3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※退職金制度(中退共)
※各種制度/教育制度、社員表彰制度、永年勤続制度、図書カード支給制度他
- 休日休暇
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《年間休日/124日》
■完全週休2日制(かつ土日・祝祭日)
※有給休暇/10日～20日(初年度10日)
⇒有給休暇は3ヶ月の試用期間終了後に付与されます。
※その他休暇/GW、夏季、年末年始、慶弔、特別 他
- 選考プロセス
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【選考ステップ】
■書類選考⇒1次面接(人事担当者、人事課長)⇒適性検査(Web)⇒2次面接(人事課長、人事管理部長)⇒最終面接(管掌役員、人事管理部長)⇒内定
※オファーのポジションにより面接回数が変動します。
