募集要項
- 募集背景
- 現在、日産はプロパイロット/プロパイロット2.0で競合に対し優位に競争を進めているが、今後も引き続き自動運転技術のリーダーシップを維持していくためには、今年度中の開発要員増強が急務である。社内にスキルを持ったエンジニアはいるものの絶対数が足りず、外部からスキルを所持する経験者の採用が必要である。
- 仕事内容
-
グローバルに展開するプロパイロット、360°セーフティアシストのシステム及びソフトウエアの開発を行っています。(1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
グローバルに展開するプロパイロット、360°セーフティアシストのシステム及びソフトウエアの開発を行っています。
開発初期では、各車両、各仕向けのプロパイロットやセーフティアシストシステム（ADAS）の仕様検討を行います。特に最近ではシステム設計へのシステムズエンジニアリングの活用を重視しています。またロジック設計ではシミュレーションを活用し設計仕様の妥当性検証を行います。
開発中期では、デジタル環境、台上装置、実車を使った機能確認と目標性能を達成するようにパラメータの適合などを行います。
開発後期では、システムやソフトウエアの動作検証を完了させ市場品質を確保したシステム・ソフトウエアを提供していく仕事です。
また、プロパイロット、360°セーフティアシストはルノー、三菱自動車とのアライアンスの中も先進技術を有しているので技術リーダーとしてアライアンスをけん引する立場も担っています。
(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
システム領域については、仕様選定から実際の車両への適合までを担当して頂きます。
(1)車両仕様や仕向け地の特徴にあわせたシステム仕様の検討と開発計画の立案を行います。その中でシステム仕様検討のフェーズではシステムズエンジニアリング手法を活用し要求定義から要求分析を行い機能設計（ふるまい設計）、アーキテクチャ設計、物理設計を行います。
(2)シミュレーションを活用した性能予測などによる機能及び性能成立性の設計妥当性の検証を行います。
(3)デジタル環境、台上装置にてシステムを再現し、設計した通りの動作を行うかの検証、狙いの性能の達成見通しがあるかの確認を行います。
(4)車両走行の中では走行データの取得、取得データの解析、パラメータ適合も行います。
ソフトウエア領域では、次のような業務を担当していただきます。
(1)ソフトウエアの開発計画立案
(2)センサーや複数のコントロールユニット間の通信仕様、診断仕様の決定
(3)効率的にソフトウエアを開発するための環境構築
(4)設計通りのソフトウエアが組み込まれたか確認するための検証
(5)ソフトウエア検証を行うための検証環境構築および検証シナリオの作成
など多岐に渡る業務を行って頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電子部品設計
・制御システム/ソフトウエア開発
・ソフトウエア検証
のいずれかの経験がある方
・自動車業界経験：不要
- 歓迎
-
OEMでの車両・部品開発、品質保証
サプライヤでのシステム、ソフトウエア開発
システムズエンジニアリングを活用した経験
MBSEモデル開発経験（SysML、MagicDrawなど）
MBD開発経験（Matlab/Symlinkなど）
・TOEIC：600
＜求める人物像＞
・技術や社会貢献に関心があり、自らの能力を向上しグローバルでの活躍意欲をお持ちの方
・チームで業務を行う上で欠かせないコミュニケーション(報連相)の大切さを理解し、実行されている方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 日産先進技術開発センター／所在地：神奈川県厚木市森の里青山
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※9:00~18：00（休憩1時間）で勤務することが多いです。
- 年収・給与
-
年収：500万円～
月給：25万円～
※残業代・各手当は別途支給。
賞用：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
■必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所 「まーちらんど」
- 休日休暇
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- 選考プロセス
-
応募
↓
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
