募集要項
- 募集背景
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コロナ禍で外食産業が大打撃を受ける中でも、多彩な事業を展開し、毎期安定成長を続けた当社。
今後の更なる事業展開を見据えて、そして「5年後30店舗体制の実現」に向けて、志を共にする仲間を募集します！
- 仕事内容
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【職務概要】＜店舗について＞
弊社が運営する某大手ドーナツチェーンの店長候補として、業務に携わっていただきます。
意欲のある方には幹部候補として他業態（カフェ・居酒屋・ラーメン店等）の管理や統括を任せることも可能です！
最初の配属先は、新規OPEN予定の某大手ドーナツチェーンの店舗で店長候補としてご活躍いただきたいと考えています。
ゆくゆくは、スタッフの育成や売上管理、発注業務などもお任せしていきます。
スキルや経験に合わせて少しずつお任せしていきますので、ご安心ください！
＜仕事内容＞
基本的な店舗運営・管理業務に加え、メニュー開発やInstagramを使った広報、新規出店に向けた幹部会議などにも参加することができます。
ご自身のスキルアップやより大きな裁量を持って会社に貢献いただくことも可能です。
『こんなことしてみたい！』というお考えやご意見があればぜひご相談ください！
- 応募資格
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- 必須
- 接客業全般でのご経験のある方
- 歓迎
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飲食業界でのご経験
マネジメント経験のある方優遇
- フィットする人物像
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＼ こんな方にオススメ！ ／
♦経験を活かし、幅広い業務に携わりたい方！
♦評価制度が明確な会社で働きたい方！
♦『いらっしゃいませ！』『ありがとうございます！』元気に心をこめて言える方！
♦「最初の一歩」を素早く踏み出せる方！
まずは挨拶がコミュニケーションの基本ですよね。
食べることやお客さん・メンバーなど人とのつながりを大切にされる方が多いと思いますのでここでは多くは語りません！
また「まずはやってみる」という、様々なことに果敢に挑戦できる方は
成長が早く、柔軟に自分らしく活躍いただけるのではないかと考えています。
基本を大切に、挑戦心溢れる方、お待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府 大阪市鶴見区
※業務内容・役割によって変動の可能性あり
- 勤務時間
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8時30分～23時30分※シフト制
●休憩時間
60分
- 年収・給与
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月給24万円～35万円＋賞与年2回
※年収400万～599万円を想定
※別途、残業代は全額支給されます
給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■交通費支給（月2万7500円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人当たり：月5000円）
■住宅手当
■社宅・社員寮あり（実費2万5000円で利用可能！）
■まかないあり（4時間以上勤務した日は無料で食べられます！）
■退職金制度
■研修制度
■社員割引（当社が経営する別業態の店舗でも利用できます！）
■職場内分煙・禁煙
- 休日休暇
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■休日：月6日～8日※シフトにより決定
■有給休暇10日～20日
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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面接予定回数：1～2回
（WEB面接→対面での面接 の計2回の実施予定です）
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降、土日祝の面接も実施しますので、遠慮なくお申し付けください。
※遠方の場合、ご希望のエリアに当社スタッフが出向いて、面接させていただく場合もあります。
希望される方は、お気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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【入社6ヶ月で店長・3年で役員になったスタッフも活躍中！】
★早期のキャリアアップと給与アップを目指せます！
当社では年2回、約50項目の明確な基準で成果を評価。
未経験からでも最短6か月で副店長、最短1年で店長を目指せます。
副店長以上に昇格すれば年俸制でさらに安定して稼ぐことができ、
副店長で年収400～450万、店長で年収450～500万を実現可能です！
※中途入社のモデル年収例
・26歳 副店長 年収460万円(入社3ヶ月で就任)
・30歳 店長 年収580万円(入社6ヶ月で就任)
・38歳 本部長 年収750万円（入社後3年で就任）
幹部候補500～600万円、役員クラス700～800万円
