組織・人事コンサルタント
☆表参道勤務☆経営課題を解決するコンサルティング企業から経営コンサルタントの募集です!
組織・人事コンサルタント

☆表参道勤務☆経営課題を解決するコンサルティング企業から経営コンサルタントの募集です!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月25日~1月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/25 ~ 2023/01/18)
組織・人事コンサルタント

☆表参道勤務☆経営課題を解決するコンサルティング企業から経営コンサルタントの募集です!

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的な業務】
サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
セクションを非表示 - 応募要件応募要件
応募資格
必須
【下記のようなご経験を5年以上お持ちの方】
・経営者(富裕層)向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)
・事業会社の企画職としての経験をお持ちの方
・コンサルティング経験(領域不問)
・自ら起業した経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
・東京メトロ 明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
・JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
・東京メトロ 表参道駅 A2出口より徒歩9分
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
★賃金備考★
・賞与:年3.5ヶ月(会社・個人業績によって変動)

★給与形態★
・月給制

★試用期間★
入社後6ヶ月は契約社員
契約社員期間は賞与算定対象外

★福利厚生★
交通費全額支給、各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・雇用保険)
健康診断(年1回)、各種表彰制度、
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)
高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)
休日休暇
年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)、育児・介護休業(実績あり)
選考プロセス
面談の際にご説明させていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロシェアリングサービス)を提供。
経営環境が目まぐるしく変化する時代において、重要度の高いテーマや課題を解決できる人材をタイムリーに”雇用”することは非常に困難です。
雇用にこだわることなく、必要な時に必要な能力を有する人材を必要な期間活用する。
「外部人材を活用して経営・事業を前進させる」という観点は、労働人口のキャップがかかった日本の企業においては、非常に重要な観点であると考えています。
15,000名を超える多種多様な分野で豊富な経験・スキルを有するプロ人材のDBを活用し、あらゆる業界、あらゆる経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能となります。
プロ人材は元大手企業の経営者・CxOを担ってきた方々や新進気鋭のベンチャー企業において事業拡大を牽引してきた人材など”その道のプロ”であり、彼ら彼女らと協働しながら法人企業の課題解決を行います。
設立からの支援実績は 約2200社/7,800プロジェクト。
今後も積極的な事業展開を予定しています。
また、テクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発や、コンサルティングサービスなど、ビジョンの達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。
設立
2014年1月
従業員数
約200名
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