募集要項
- 募集背景
- 部門強化を目的とした増員になります。
- 仕事内容
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・⼈員計画の⽴案、運⽤
・上記計画に基づく採⽤・異動実施
・⼈事制度（評価、報酬、福利厚⽣等）の設計、運⽤
・⼈材育成・能⼒開発計画の策定、運⽤
・採⽤計画、採⽤活動
※⼈事マネージャーと共に2名で実務を⾏っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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⼈事実務経験
⼈事コンサル経験（⼈事制度設計・⼈材教育関連）
採⽤関連業務の経験がある方
- 歓迎
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⼈材紹介会社もしくはRPO（採用代行）会社での就労経験
スタートアップ企業での就労経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から40代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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対応スピードが速く、柔軟性のある思考で⾏動できる方。
課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実⾏を積極的にできる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヵ月間（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事リーダー
- 勤務地
- 東京都千代⽥区⼆番町 ※最寄駅：麹町駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 休憩60分 時間外勤務：⽉間20時間程度です
- 年収・給与
- 想定年収：550万円 ～ 700万円程度
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)
通勤手当
時間外⼿当︓固定時間外⼿当（40時間分 8.6万～12.1万円）
給与改定︓年1回（毎年12⽉）
賞与２回（毎年7⽉・12⽉）
慶弔⾒舞⾦
ベネフィット・ワン
家族⼿当（配偶者10,000円 子ども1⼈につき5,000円）
退職金制度 ※当社規定あり
- 休日休暇
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土日
祝日
GW
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育児休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →⾯接選考（2回）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 今回リーダーとしての採⽤ですが、ゆくゆくはマネージャー候補として、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。グループ全体の⼈事をお任せしますので、規模感の⼤きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。
