募集要項
- 仕事内容
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★新技術を開発、導入し、事業所社や各部門にその技術を活用できる人材を育成する事で、本部の自走、新規事業の創出に貢献して頂きます★
【職務内容】
・計装技術をベースにIT技術を駆使し、製造設備のIoT化、製造現場に向けたデータ基盤構築を推進
・製造現場の設備の計測・制御の自動化提案と構築
・近い将来では、マネジメントの業務へシフト
・専門技術職のIT技術担当に向けた教育、育成等を通じて、各事業所社へ最新のIT技術を提案・展開
勤務：日常は、基本在宅勤務で、業務の必要に応じて各事業拠点への出張あり。
英語：海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり。
【業務の面白み/魅力】
・最新のIT技術に対して、いつでもチャレンジできる環境が整っている。
・自身の関わった技術が製造、社内ユーザーに直結している。
・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。
【働きがい】
2022年度から2024年度にかけて展開している中期経営計画。その中で同社のIT化・DX化は重要な立ち位置として課題設定されています。今回は、各部署や工場のITを支援するポジション。東証プライム上場の大手企業にて、裁量の大きいPJTへ参画することはキャリアアップやスキルアップにも繋がります。
【将来的には】
高度な専門性を有する技術者として、各事業所社や専門技術職に対して最新のIT技術を提案・導入しつつ、近い将来は管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- PL／PM経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
【給与】月給制 月額基本給281,500円～×12カ月＋賞与
残業代別途全額支給。
【賞与情報】年2回 （6月、12月）
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
- ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
