募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■健康推進室
同社の健康経営推進を目的に設立された部署です。人事・労務部門と連携し、約2000名の従業員に対して健康経営推進のサポートを行っています。同社は2021年健康経営優良法人（ホワイト500）に選出されており、ヘルスケア事業を展開する企業として従業員が心身ともに健やかに働くことができる環境を整備し、従業員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。現在2名の保健師が専任で在席しておりますが、業務拡大に伴い、増員を予定しています。
■職務内容
健康推進室（※人材開発部 人事・労務グループ兼務）に所属し、同社グループ従業員の健康経営推進全般および保険衛生に関わる人事・労務業務をお任せします。
＜入社直後にお任せすること＞
・健康衛生管理実務
（健康診断の準備・実施・事後フォロー／特定保健指導対応／予防接種／産業医面談調整・連携／休復職者への対応／衛生委員会の運営／職場環境の巡視／新型コロナウイルス関連対応など）
・保険衛生に関する労務業務
（傷病休職に関する従業員への制度説明、健康保険組合への申請業務、休職中の従業員への状況確認など）
・健康経営実務
（ストレスチェック／従業員健康相談／救護室管理／健康促進イベント企画実行 など）
・その他
※業務量を鑑みてヘルスケア事業のサポートに入っていただく可能性もございます。
■仕事のやりがい・キャリアパス
先輩保健師が在籍していますので、産業保健師未経験の方でもチャレンジいただけます。
保健師としてだけでなく、人事労務に関する知識や経験、ビジネススキルや思考力も身に着けられる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・保健師資格の保持者
・保健師（産業／行政など問わず）もしくは臨床経験が5年以上ある方
・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excelの基本的な操作、ブラインドタッチ等）
- 歓迎
-
・産業保健師としての経験
・企業での就業経験
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
東京
・東京本社 ：屋内禁煙
・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール
- 年収・給与
-
¥3,610,000～¥5,130,000
経験や能力等を考慮の上、社規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2,3回
