募集要項
- 募集背景
- 部門強化。広報部は、ステークホルダーへの１つであるメディアへの対応を中心にコミュニケーション活動を行ってきたが、今後は、メディアのみならず、全てのステークホルダーと会社との窓口としての役割に機能を拡充させて行く方針。加えて、デジタル化の潮流に対応すべく、コーポレートサイトを中心に自社メディアのDX化を推進し、ダイレクトにかつ、双方向にステークホルダーの方々とコミュニケーションを行っていく体制を確立し、名実ともに、コーポレート・コミュニケーションを実践する部隊を目指す。
- 仕事内容
-
全社のコーポレート・コミュニケーション活動に関しての戦略を策定し、推進していく。【募集部署】広報部は、全てのステークホルダーに対し、インナー・アウターの双方向コミュニケーションを通じて、コーポレートブランディングの確立と浸透を図り、自社グループの企業価値向上を目指しています。TV、新聞、雑誌、WEB等のメディア向けの報道活動、危機管理対応を行う「報道チーム」、コーポレートサイトや会社案内等の自社メディアの企画・制作・運営を行う「企画制作チーム」、株主や機関投資家始め、NGOや就職希望者等の各ステークホルダーと向き合っているコーポレート各部署との連携を図り、コミュニケーションに関しての統合・調整を推進する「連携推進チーム」の３つの組織より構成されています。広報部では、対外発信を行う「広報」活動のみならず、ステークホルダーの方々からの声を経営や事業活動に活かすべく、「広聴」活動にも力を入れております。また、デジタル化の進展に対応し、コミュニケーション活動のDX化にも取り組んでおり、データを利活用したコンテンツ作りなど、ステークホルダーの方々へ適時・適切な情報開示を推進しています。
【職務内容】
・全社のコーポレート・コミュニケーション活動に関しての戦略を策定し、推進していくポジション。
・全社共通の打ち出しコンセプトを策定し、メディア、株主、機関投資家、NGO、学生、一般消費者などステークホルダー毎に展開するイベント（宣伝広告、株主総会、決算発表、IR説明会、採用活動等）や、発信物（コーポレートサイト、入社案内、統合報告書、ESGコミュニケーションブック等）における発信内容との整合性を図り、全社を統合した打ち出しの一貫性を実現していく必要あり。
・上記遂行の為の全社横断の委員会事務局として、関係各所との調整を図り、議論をリードし、住友商事のアウターコミュニケーションを取りまとめ、推進していく役目。
・上記委員会にて決定した方針・戦略に基づき、具体のコミュニケーション活動の実務（広告企画制作、発信物企画制作、自社メディア運営等）を統括し、データマーケティングを駆使して、適時適切にメディアへ展開することで、当社のコーポレートブランディングの確立・プレゼンスの向上を図る役割。
・加えて、現在社内で進めているコーポレートメッセージの浸透活動を推移する為の仕組み作りも担当し、社内外のブランディング活動のハブ機能も担うもの。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・コミュニケーション領域（広報、PR、宣伝、広告等）での業務経験10年以上
・データマーケティング、ブランディングの専門的な知見・スキルを有する
・事業運営、組織マネジメント、プロジェクトリーダー等の経験あり
・TOEIC 860点以上
・大卒以上、転職回数1回まで
- 歓迎
-
・コーポレート（経営企画、人事、主計、財務、IR、サステナビリティ等）業務のいずれかの経験
・総合商社（事業会社）経験
・コンテンツ企画・制作、メディア運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
- 勤務時間
- 9:15～17:30 (休憩60分）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 1000～1600万 同社規定により処遇（職務・職責に基づく）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、産前産後欠勤制度、育児休職制度、介護休職制度など
※ワークライフマネジメントを導入し社員全体が充実するような施策を推進しています。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接複数回
