募集要項
- 募集背景
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部門拡大・強化のための増員です。
業界問わず、店舗開発のお仕事をされていて、 コロナ後を見据えた新規出店業務にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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首都圏都市部をメインに、各種物件・用地開発を裁量持ってお任せいたします。【具体的なプロジェクト想定】
・都心部のビルイン物件などの現地視察
・商圏調査
・ロードサイド物件の土地オーナーへのアプローチ
・仕入価格交渉 等
※より具体的な業務はご経験、スキルを見て判断いたします。
【今回募集の背景】
コロナ禍の状況においても順調に売上を伸ばし、一旦出店を取り止めていた時期もございましたが、新規出店計画が固まり、今期～来期にかけて再度、出店を加速させていく事になりました。
それに合わせて、物件開発の専門部署を立ちあげ、そのメンバーを募集いたします。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業（もしくは飲食店舗に特化した）での物件開発経験をお持ちの方。
・ビルイン、駅前立地の開発経験に強みをお持ちの方
- 歓迎
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・駅前立地開発で空中階ではなく、1階を中心とした開発経験
・組織マネジメントではなく、あくまで開発担当者としてのスペシャリティをお持ちでいらっしゃること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・トップダウンではなく自ら考えて発言できる環境で働きたい方
・自己表現を明確にでき周りとのコミュニケーションも取れる方
・常に前向きにとらえ、周囲に好影響を与えられる方
・困難時においても冷静沈着に状況判断できる方
・結果を可視化したいとお考えの方
・「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を見つけることが出来る方
・対外交渉・関係者間の調整能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※これまでの経験を総合的に判断し決定いたします。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18：00（休憩1時間以上）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：～1300万円
昇給/年俸見直し：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績により業績賞与を支給する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・交通費支給（規定有）
・社会保険完備
・確定拠出年金
・社員持株制度
・借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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・年間休日113日以上（平均120日）
・月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
・連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
↓
２次面接
↓
オファー面談
↓
内定
※状況によって選考回数に変更がある場合がございます。
