人事（採用・労務・教育など）
(3)名門外資系ホテルの『人事総務マネージャー（候補）』の募集（35～49歳・５００万円）-M
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/25 ～ 2024/08/07）
人事（採用・労務・教育など）
(3)名門外資系ホテルの『人事総務マネージャー（候補）』の募集（35～49歳・５００万円）-M
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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人事総務マネージャー応募要項 (30代後半から49歳までの方が望ましいです)
業務内容
・人事総務部長と連携し、人事方針及び各手順を策定・運用する。
・人事総務部長への各種レポーティング（人員管理、人材開発、労務管理、本社との連携等）
• 人材開発・教育のサポート
• 人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート
• ハラスメント対応を含む懲戒事案対応
• 外部からの苦情・問題の対応
• 関係官庁関連業務（助成金申請、各種報告書の作成・報告等）
• 社内イベントの計画・実行
・評価制度の運用と人事制度の見直し等です。
仕事内容
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業務内容
・人事総務部長と連携し、人事方針及び各手順を策定・運用する。
・人事総務部長への各種レポーティング（人員管理、人材開発、労務管理、本社との連携等）
• 人材開発・教育のサポート
• 人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート
• ハラスメント対応を含む懲戒事案対応
• 外部からの苦情・問題の対応
• 関係官庁関連業務（助成金申請、各種報告書の作成・報告等）
• 社内イベントの計画・実行
・評価制度の運用と人事制度の見直し
特に下記のキャリアを中心に記載して下さい。・・・書類通過の可能性が高まります。
１・採用業務関係のキャリア。
２・労務管理のキャリア。
３・社員研修のキャリア
４・労働基準監督署等の外部機関との関係。
応募資格
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- 必須
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応募資格
・ホテルの人事経験がある方・・・必須条件
・人事総務領域である業務（労務・採用・研修・労基署対応等）の経験のある方
人事・労務の知識経験豊富な方
ホテルの人事経験者でできれば男性を希望します。
・自ら考えて積極的に行動できる方
・スタッフを大切にしていただける方
・思いやりのある行動や発言ができる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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マネジャー候補として40代後半までの人事・労務の知識経験が豊富な方。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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雇用形態
・正社員雇用です。試用期間３か月あります。
ポジション・役割
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人事総務マネージャー（候補）
勤務地
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東京都 港区竹芝海岸２丁目 ホテル
勤務時間
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9:00～18：00 （休憩６０分）残業代はきちんとお支払いいたします。
年収・給与
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４００万円～５5０万円。 ご年齢・キャリアを考慮して決めさせていただきます。
待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
社会保険はすべて加入。
交通費支給。（上限3万円）
社員食堂あります。
休日休暇
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休日休暇
年間 105日
（月間８～９日） シフト制（公休日は月8～１０日）
有給休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇。
選考プロセス
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選考プロセス 人材紹介会社で応募書類を受付・審査・面談（対面または電話）⇒ホテルで書類審査・面接（２回の予定）⇒合否。
会社概要
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