事業成長をリードする経営企画担当を募集

株式会社トライバルメディアハウス

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募集要項

募集背景: 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」をパーパスに掲げるトライバルメディアハウス（以下、トライバル）の経営企画室メンバーを募集します。トライバルは、さらなる成長ステージに向けて事業成長はもちろん、管理部門機能の強化を行っています。

仕事内容: 経営企画部門は、各事業部の成長を支える重要な役割を担っています。各事業部や経営の意思決定を支える数値・予実管理を行いながら、IPOを見据えた事業基盤の整備、成長戦略にも携わっていただきます。
【職務内容】
◆予実管理
・週次の数値集計、見える化、各事業本部への状況報告＆すり合わせ
・月次での業務執行報告書作成、全社、各事業本部の状況ヒアリング、予実分析
・各本部の予実管理、運営サポート（各種管理シート作成、仕組検討など）

◆予算作成
・予算作成フォーマット、仕組みの整備・準備
・予算編成方針の作成
・経営層、各本部との個別予算すり合わせ

◆トライバルの中長期戦略の策定
・生産性向上に向けた仕組作り（サービスサイエンス、クオリティコントロール、管理会計など）
・中長期的なポートフォリオ、業績などの想定検討他

現在経営企画部門は、経営企画室長が中心となり業務を行っています。経営企画室長の右腕として、トライバルの経営企画機能を強化していただくことに貢献いただけるポジションです。

【キャリアの魅力】

◆事業本部を巻き込んだ分析・改善プロジェクトに携われます

当社のビジネスは、ソリューション・プロダクトの2軸で構成され、クライアントの75％は大手ナショナルクライアントです。こうしたクライアントに対して、ソーシャル・デジタルマーケティングのプロフェッショナルサービスを提供する事業本部メンバーと伴走しながら、会社を成長させる重要なポジションに携わることができます。

◆ボードメンバーとのコミュニケーションを通じ、会社経営に携わることができます

ボードメンバーとのコミュニケーションを通じ会社経営に携わることができます。代表の池田をはじめ、ボードメンバーの多くは一流のマーケターでもあります。会社経営はもちろん、最先端のマーケティングノウハウを吸収しながら、キャリアを積むことができます。

◆IPO前後の成長フェイズに携わることができます

現在当社はIPOを目指しています。IPOを見据えた事業基盤の整備、成長戦略にも関わっていただくことができる重要なポジションです。

応募資格

必須: ・主体的に考え、メンバーを巻き込み業務を行った経験
・数値やデータを駆使して業務を行った経験
・スプレッドシートやExcel、PPTなどにおける資料作成スキル

歓迎: ・経営企画、管理会計などの経験
・事業部門における数値、計数管理などの実務経験
・業務の仕組み・枠組みを自ら構築した経験
・IPO準備、上場会社での事業戦略

求める人物像
・主体性を持ち、メンバーを巻き込んで行動できる方
・数値やファクトに基づく判断ができる方
・具体と抽象を行き来しながら、立体的な思考ができる方
・事業やビジネスの構造を理解し、事業部門と伴走することができる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 経理

勤務地: 東京都

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム14:00-15:00）標準労働時間1日8時間

年収・給与: 年収500万円～650万円、月給31.5万円～

◆想定理論年収501万の場合
※月給31.5万＋残業20h（5万）×12ヶ月＋賞与（基本給月額31.5万円×2ヶ月）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・サシのみ制度
・社内勉強会（トライバルマーケティングアカデミー）
・部活動支援制度
・バージョンアップ支援金制度
・バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

　#テレワーク推進中

休日休暇: ◇休日休暇（年間休日120日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
・浮世離れ休暇他

選考プロセス: 面接回数は3回を予定しております。
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・一次面接（人事担当）
・二次面接（経営企画室長）
・最終面接（代表取締役社長）
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、2～3週間程度の期間を想定しています。
※適性検査を受験いただく可能性があります。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

会社概要

社名: 株式会社トライバルメディアハウス

事業内容・会社の特長: 株式会社トライバルメディアハウスは「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。

【組織の特徴・価値観】
◆フラットな組織
スタッフ全員が自律しながら、個人もチームも成果にこだわって働いています。
また、コンサルタントやプランナー、ディレクター、プロデューサー、リサーチャーなど職種で役割や業務を明確に分けるのではなく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に向き合います。

◆メンバーの多様性
トライバルのスタッフは、さまざまなバックグラウンドに支えられています。大手広告代理店だけでなく、インターネット広告会社、PR会社、プロダクションの出身者のほか、コンサルティングファームやメーカーなどの事業会社出身者も多数在籍。従来のアプローチとは異なる視点で、企業のマーケティングを支援します。

◆創造性と革新性
従来の手法にとらわれないストラテジーと斬新なアイデア、それを実現するためのテクノロジーで、企業のマーケティングとユーザー体験に変革をもたらします。

◆オープンなコミュニケーション
スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれるように、業務の進捗共有や報告などには「Slack」を、最新のマーケティング情報やナレッジの共有には自社開発ツール「welog」などを活用しています。
また、数十人のエンジニアが所属する部署では、自社開発サービスの設計内容から実装方法、サポート内容まで、いつでも確認できる環境を整えています。

◆プロダクト愛
エンジニア集団とともに、企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指して、プロダクトを開発・提供しています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。