募集要項
- 募集背景
- 新組織立ち上げの為、積極採用を行っておりおます。
- 仕事内容
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お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど
- 応募資格
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- 必須
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-シニアコンサルタント： デリバリーや提案の一メンバーとして自律して動いてきた経験のある方
-マネージャー： 小規模案件のPM、大規模案件のサブチーム、継続案件の提案をリードしてきた経験のある方
-シニアマネージャー、マネージングディレクター： 大規模案件のPM、新規案件の提案をリードしてきた経験のある方
【語学力】
日本語：母国語或いは流暢レベル以上
英語：読み書きは必須。会話はビジネスレベル以上が望ましい
- 歓迎
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・小売/Eコマース業界・金融業界の経験者
・メインフレームのモダナイゼーションPJの経験者
・日英バイリンガル環境での業務経験者
- フィットする人物像
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・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
・専門性： 上記(1)-(5)に関連し深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
- 雇用形態
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正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有
昇給：有
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 休日休暇
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
- Web面接3回
- キャリアパス・評価制度
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本社(東京)で一部リモートワーク
原則東京都内での勤務であるが、アサインされるプロジェクトに応じて地方・海外出張あり。
現状での原則在宅勤務率は60-100%（アサインされるプロジェクトやコロナの感染状況により変わる）
