社内SE・システム管理
日系HRパッケージTOP企業での社内SE(サーバーエンジニア)<リーダー候補>
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日系HRパッケージTOP企業での社内SE(サーバーエンジニア)<リーダー候補>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月14日~2月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/02/14 ~ 2023/02/27)
社内SE・システム管理

日系HRパッケージTOP企業での社内SE(サーバーエンジニア)<リーダー候補>

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
・社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
・ITILに準拠した運用整備 
※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップして戴きます。

【技術スタック】
クラウドサービス:AWS、Azure
仮想化基盤:VMWARE、Docker、KVM
OS:Linux(Ubuntu,CentOS)、Windows
サービス:例)samba、BIND、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog、Apache、Nginx、AzureAD、MySQLなど
監視:PRTG
使用言語:Python(現在主に利用されている言語。指定はありません。)
コミュニケーションツール:Slack、Google Meet

【働き方について】
中途入社メンバーが多く、社歴、年齢、性別、国籍関係なくプロフェッショナルを追及できる環境です。
主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。

※必要に応じて出社して戴く場合があります。
1ヵ月の残業時間は40時間程度です。
ただしプロジェクト状況や時期により、短期的に負荷がかかることはありますが、各部門に部門人事という担当を割り当てており、部門人事と各部門の責任者間で勤怠状況や休暇状況の情報交換を実施しており、働き方に対する意識を強めております。
実際に36協定や法定の範囲内での就業が守られております。
応募資格
必須
【必須要件】
・サーバー運用・構築・設計いずれかの業務経験2年以上(自社向け、他社向けは不問です)
・Linuxベース(Ubuntu、CentOS)の基本的知識を有している
・学歴要件:大卒以上(学部・学科不問)

【歓迎要件】
・個人(アマチュア)レベルでコーディング、サーバ構築などの経験
・ゼロトラスト・ネットワーク関連システムの設計・構築業務経験
・クラウド(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)をベースとしたインフラ設計・運用業務経験
・SMTP、samba、DNS、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog等のサービス設計・運用業務経験
・ITILに準拠した運用環境整備または運用業務経験

【求める人物像】
・IT基盤の価値を高めるソリューションを追求し続け、問題解決志向がある方
・社内からの要望や会社としての課題に対して、オーナーシップを持って仕事に挑める方

※ご入社後すぐにメンバーマネジメントをお任せするわけではないので、エンジニアとして実務経験メインの方でも歓迎です!
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~59歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー候補
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
予定年収:600万円~900万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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