募集要項
- 仕事内容
-
物流の経験を活かしてチャレンジしたい方大募集！■業務詳細：
物流現場での倉庫管理、運営、商品管理やスタッフの育成・教育、外商までマルチに行っていただきます。
現場に寄り添った業務改善案・効率的に作業を進めるための新しいルールやシステム考案・実施を通し、生産性向上を推進していただきます。
物流量のふり幅が大きいため、短期マッチング会社、派遣会社からのスタッフ数を調整しながら、状況に応じ実作業のコントロールもお願いします。
（稀にフォークリフトに乗って実作業の可能性もあり）
■入社後とミッション：
入社後は約1カ月間OJTで社内フローやシステム、実務を覚えていただき、現部長から引継ぎを受けてください。まずは月間人件費の管理、慣れてきたら年間での売上計画作成にも取り組んでください。現部長は別業務へ専念となりますが、随時フォロー可能です。
2021年は前年比売上130％UP！2022年は140％UPが目標です。
出荷スピードを上げ、効率化でより早いお届けと運賃ダウンでより頼みやすいサービスへ。当社経営理念にもとづき、さらなるサービス向上にともに取り組んでくださる方にご入社いただきたいと考えています。
■特徴：
・繁忙期（12～1月、5月GW期間中、7月下旬～8月末）と閑散期があり、繁忙期は、日勤100名弱、夜勤は30～60名ほどの人員を配備しています。（閑散期の日勤は40名程度）
・2022年からは“自社雇用”に力を入れ、内部体制の強化を開始。コミュニケーションがスムーズになります。
・新規事業の人材ビジネスを構築中。
・自社拠点のみならず、お客様構内での訪問請負事業もあり。
■組織構成：
20～50代（男性3：女性7）で団結力あるチームです。厳しくも思いやりのある代表や頼もしいリーダーのもと和気あいあいとした雰囲気で日々稼働しています。
■就業時間：
倉庫は24時間稼働しておりシフト制を採用しています。今回のポジションについては、繁忙期以外の夜勤はありませんが、上司や役員らのサポートも手厚いため、突発的なご家庭の事情などは考慮してもらえる環境です。
■キャリアパス：
今回は部長候補の募集です。スキルに応じて入社後最短3カ月で部長をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：以下いずれか一つ
・物流倉庫でのリーダーやマネージャーとしての経験
・物流事業における何らかの管理経験（企画提案または予算/売上管理またはスタッフ管理など）
・物流営業経験（物流倉庫の動態について理解がある方）
・物流に限らず人やプロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・フォークリフト関連の免許保持
・物流コンサル経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長
- 勤務地
-
千葉県市川市田尻
※23年12月から倉庫が千葉県八千代市保品のプロロジスパーク八千代に移動になります。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格取得支援制度（会社全額負担）
…フォークリフト免許、中型免許
＜その他補足＞
制服あり
健康診断（年1回／全額会社負担）
各種手当あり
・皆勤手当
・役職手当
・等級手当
・業務手当
・物流手当
・夜勤手当
◎等級手当について
役職手当に加え等級手当の支給を開始しました！同じ役職の中でもさらに細かくAランク、Bランクといった評価を実施。役職手当3万円＋等級手当3万円などの形で支給。役職手当は最大10万円。
キャリアアップ後もモチベーション高く働いていけます。
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
月9日休みのシフト制（前月の15日位までに希望申請）
※希望は最大限考慮します。また、ゆくゆくはシフトを作る側に回って頂くのでシフトの調整は可能です。
夏季休暇（4日間）・冬季休暇（3日間）
有給休暇を付けて連休取得も可
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
