募集要項
- 募集背景
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2008年9月創業以降、「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、
医療現場や介護業界に貢献してきた当社。
超高齢化社会を迎えた日本を支える、医療・介護向けのサービスを展開しております。
そんな当社の管理部門は少数精鋭。大企業のように分業ではなく、幅広い業務を行う形態です。
高齢化が進む中で世の中のニーズも拡大しており、当社事業を支えて頂ける方を捜しています。
- 仕事内容
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当社は医療介護業界の細かなニーズを汲み取り、様々なサービスを展開しております。【詳細】
今回は、人事業務全般を担っていただくHR領域のご経験豊富な人事部長候補を募集いたします。
■人事部門のマネジメント（労務から採用業務等）
■経営課題、組織課題に基づいた人事戦略の立案、実行
■人事制度（評価/等級/報酬/人事企画等）の企画、運用 など
【組織構成：管理本部 人事戦略部】
部長1名
労務4名
採用・定着3名
【魅力】
少数精鋭組織につき、自由度が高く、メリハリを持って仕事に取り組んでいただける組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事実務/マネジメント経験
※経験業界不問
- 歓迎
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・人事戦略や人事制度の企画から運用までの幅広いご経験
- フィットする人物像
- これまでの人事の経験を生かして人事のマネージャーとしてスキルアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7F
【交通手段】
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
- 勤務時間
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9:30～18:30
※現在感染症対策として7:00～11:00の間30分刻みで、時差出勤も実施しております。
※残業時間は月平均5～10時間程度。
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月給：40万円～60万円
【昇給】
有
【残業手当】
無
※ご経験、スキルを考慮の上、決定いたします。
※管理監督者のため残業代の支給はございません。
【賞与】
賞与年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費規定支給（上限50000円／月）
・ベネフィットステーション
・資格取得支援(補助有）
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
・特別休暇
・育休産休制度（取得実績有）
【年間休日】
127日
【有給休暇】
10日
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
審査通過者には、面接のご連絡を致します。
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1次面接(採用担当)
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2次面接(人事戦略部長（執行役員）)
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内定
