募集要項
- 募集背景
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1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
近年、大手クライアントを中心としてこれまでに培ってきた実績が評価され、順調に業績を拡大しております。今後も増加し続けるニーズに対応していくため、デザインコンセプトの策定・プレゼンテーション・ビジュアルのトンマナ設定・スタイル設定などアートワーク全般をお任せするアートディレクターを募集します。
いただきます。
私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
今回、所属いただくマーケティングコミュニケーション事業部では、”デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する”をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力でマーケティングの効果最大化を目指しています。
- 仕事内容
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クライアントのビジネスを深く理解しクリエイティブでビジネスを成功に導くスペシャリスト。ナショナルクライアントを中心にアートワーク全般を担当いただきます。制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。
クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど11名です。 アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。 コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。
- 応募資格
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- 必須
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・グラフィックデザイナーとしての実務経験5年以上
・スチール撮影のアートディレクション経験
・フォトレタッチのディレクション経験
・Photoshop、Illustrator、InDesign、XDなどの実務経験スキル
・クライアントとの折衝やプレゼン経験
- 歓迎
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・映像撮影のアートディレクション経験
・Premium、Affter Effectなどの経験スキル（独学可）
・Web、アプリ等のアートディレクション経験
【こんな方と一緒に働きたいです】
・考えることが好きな人。
・0から1をつくりたい人。
・モノや街、人など色々なものの観察をすることが好きな人。
・面白いアイデアを考え、カタチにしたい人。
・作品を通じて、多く人を動かしたい人。
・妥協せずにクオリティを追求できる人。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
- 東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。
【東京本社勤務】
・年収：750～1120万円
・月給：62.6万円～ 93.3万円（基本給543,100円～933,000円
※月給62.6万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます
※超過分については別途支給します
※上記以上は管理職として残業代が発生しません
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
- 休日休暇
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＜休日＞
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
