募集要項
- 募集背景
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企業、事業ともに急拡大する中で、より戦略的に社外に訴求し、成長を加速させることが広報・PR部に求められています。
そのため今回、広報・PR部におけるリーダークラスの増強が必須であると判断しました。
- 仕事内容
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■業務詳細
PR戦略の構築、プランニング
・会社・事業の状況を踏まえ、広報PRを戦略、計画から立案～実行できる
・単発のプレスリリース発表の対応だけでなく、長期的な目線で訴求する文脈や施策を構築しメディアへ提案、ターゲットメディアでの露出を能動的に獲得していく
PR実務対応
・プレスリリース作成、メディアへのアプローチ、取材対応など一般的な広報PR業務
・記者会見やイベントの企画・運営など小規模プロジェクトのマネージメント
・特集などの大型テレビ番組へのアプローチ、報道の獲得
■本ポジションの魅力
・働き方が柔軟で、仕事とプライベートが両立できる
・企画から関わることができ、自分のアイディアを実現できる
・社会的な価値の高い新しいプロダクトを世に広めることへ貢献できる
・経営陣とも距離が近く、意思疎通が円滑に行える
- 応募資格
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- 必須
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PR戦略の構築、プランニング
・個別のメディアへのアタックや露出獲得だけでなく、マーケティングのチームなどと連携してその前段の戦略・戦術から描けること
PR実務対応
・広報PR業務の実務経験（2年以上）or メディアでの記者や編集者、番組ディレクターなど
企画から露出まで携わった経験（2年以上）
・記者会見、イベント、文脈を考え、運営から実行した経験
マインドセット
・上長と確認を取りながら、主体的・自律的に遂行できる
・外部メディアに対しても同様にアプローチされるのを待つのではなく、こちらから積極的に情報発信やアプローチして
媒体での能動的な露出ができるよう開拓するコミュニケーション力
歓迎スキル・経験
・一般消費者に大きな反響のある成果をあげた施策の実績
イベントの企画から運営までを行った実績があればなおよし
・大型テレビ番組などへ企画の提案、取材を獲得した実績
求める人物像
・チャレンジ意欲や行動力がある方
・仕事やチームに対して誠実な方
・社内外のコミュニケーションを円滑に行い、関係者を調整する力のある方
・当社のミッション、ビジョン、事業内容への強い共感
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・一般消費者に大きな反響のある成果をあげた施策の実績
イベントの企画から運営までを行った実績があればなおよし
・大型テレビ番組などへ企画の提案、取材を獲得した実績
求める人物像
・チャレンジ意欲や行動力がある方
・仕事やチームに対して誠実な方
・社内外のコミュニケーションを円滑に行い、関係者を調整する力のある方
・当社のミッション、ビジョン、事業内容への強い共感
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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(1) フレキシブル・タイム
始業 午前5時00分から午前11時00分まで 終業 午後4時00分から午後10時00分まで
(2) コア・タイム
午前11時00分から午後4時00分まで
(3) 清算期間・清算期間中の総労働時間
1か月の所定労働日数×8時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
社会保険（労災、雇用、健保、厚生年金）：加入
諸手当
通勤手当
「フレックスタイム制」「在宅勤務制度（個人選択制）」が導入されており、働きやすい環境を
目指して取り組んでおります。
育児や介護との両立など、ワークライフバランスについて、可能な限り配慮していきます。
- 休日休暇
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休日
(1) 土曜日及び日曜日
（ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談）
(2) 国民の祝日
(3) 年末年始 12月29日~1月4日
＊：年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定
休暇
(1)年次有給休暇
入社日に10日付与(有効期間は付与日から2年間)
その後、勤続1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
＊：全日、時間有給も取得可能
(2) 夏季休暇
毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与)
(3)その他休暇
慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接₍WEB₎→2次面接（WEB）→役員面接（WEBあるいは対面）
