募集要項
- 募集背景
- 既存のポートフォリオから変革を進めていく中で、新規Saas事業は自社に新たな風を吹き込んでくれる貴重な存在です。ローンチから2～3年経過し、今後より発展させるべく、Saas事業に強い人材を求めております。またファンド出身者にて投資先をフロントにてマネジメントしている方も対象となります。
- 仕事内容
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同社ではこの2～3年で5つの新規Saas事業をローンチしております。自社の5つの事業のそれぞれを今後どのように展開、推進していくかの全体マネジメントをお任せします。同社ではポートフォリオの見直しを進めており、その中でこの2～3年で5つの新規Saas事業をローンチしております。Saas事業は社会の追い風を受け、新たなサービスが次々と出てきている中で、自社の5つの事業のそれぞれを今後どのように展開、推進していくかの全体マネジメントをお任せします。全体ポートフォリオマネジメントをしつつ、各サービスにも入り込みながらファイナンス面（財務や経理的）からビジネス面（マーケ、セールス、CS）に至るまで、サポートをいただきます。
１）B2B系のSaaSなど自社IP事業における全体事業戦略策定（ポートフォリオマネジメント含む）
２）個別プロジェクトの財務・事業計画策定等企画面支援
３）M&AやOpen Innovation推進・スタートアップ投資発生時における買収提案・DD業務支援
４) カーブアウト等の企画・推進
【携わる製品】
法人向ITサービスやDXサービス。医療期間向けハイブリッド通訳アプリ、自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ、オンラインマニュアル共有サービス、学習支援サービス、AI-OCR, RPAなど
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】戦略担当上長と連携した下記実行。
１）事業戦略の骨子となるシナリオの作成、事業コンセプトやビジョンの具体化
２) 全体ポートフォリオマネジメントの強化
３）個別の事業開発案件へのプロフェッショナル支援（ビジネスモデルや事業計画策定面など）
４）M&Aやスタートアップ投資時における提案やDD業務への直接関与
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・社会課題に直結するテーマを取り扱うため、やりがいを感じやすい（各種メディアでの取り上げなども含め）
・様々なバックグラウンドを持っている社員やパートナー先とのコミュニケーションを通じてOpen Innovationの経験を得られる。
・新規事業・DX事業を推進しながら、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われる。
・キャリア市場で価値の高い、事業開発・事業戦略の経験を得る事ができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
１）B2BのITサービス（自社プロダクト）におけるビジネスサイド（事業責任者、戦略構築、商品企画、新規事業企画/少なくともどれか1つ）の業務経験（2年以上）
２）投資先（VC、CVC、PF、銀行 出身）のマネジメント経験
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）B2BのSaaSにおける事業開発の経験（アイデア創出・CVPやビジネスモデル設計等)
２）B2BでのSaaSにおける技術動向（AI、クラウド、ブロックチェーン、モバイル、各種業務アプリケーション)
３）特定の地域・業界における市場トレンドや業界動向（例：ヘルスケアIT、Fintech、Edutech等）
４) スタートアップへの投資・M&Aの経験、Due Diligence等。
- フィットする人物像
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・顧客視点に立ち、深い洞察力で顧客課題の根本原因や因果関係を見いだせる方。
・仮説思考で、ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した戦略やビジネスプランを検証・推進できる方。
・多様な人材と柔軟なコミュニケーションがとれ、周りを巻き込んでいける方。
・新しいトレンド・技術などに興味を持てる方。
・変革をもたらす上で、強いパッションと推進力を持ち、立場に関係なく自身の意見を言える方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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参考想定年収：1000~1500万
※経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当／裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
