募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大による増員募集
- 仕事内容
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スーパー内にある惣菜店の店長(候補)として調理・製造・売上管理・スタッフのマネジメント◇◆◇スタッフのスキルや特性を把握し、働きやすい環境や業務配分を考え、みんなで最大の売上・最小のロスを目指す旗振り役◇◆◇
■調理業務
■店舗運営業務
■売上管理(テナント管理のため、現金集計はありません)
■スタッフマネジメント
※入社後は調理、店舗運営における管理、判断、育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていただきます。研修などもありますので、業界未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
- ■店舗での小売経験(商材不問)
- 歓迎
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■飲食店での勤務経験
■リーダーやマネジメントの経験
- フィットする人物像
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■失敗を恐れずチャレンジできる方
■素直で誠実な方
■仲間を大事にする方
時流を逃さず変化に適応し、お客様に支持されるには進化が必須。従業員が失敗を恐れず行動することを積極的に応援する風土が根付いており、上記のようなマインドをお持ちの方はフィットしやすい社風です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長(候補)
- 勤務地
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■全国に店舗あり／希望を伺い、配属先を決定します
■転勤なし・エリア限定・全国転勤ありから勤務体系を選択できます
■通勤手当：上限5万円/月
- 勤務時間
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■1か月単位の変形労働時間制
■月間所定労働時間：168時間
■60分休憩／実働8時間
■主なシフト例
7：00～16：00、11：00～20：00など（交替制）
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～500万円
■月給：25.9万円～31万円
※経験・スキルを伺い決定します
■昇給：あり
■賞与：あり 年2回（昨年度全社平均実績：2～3ヵ月分）
-----その他手当----
■通勤手当：上限5万円/月
■役割手当
■残業手当
■家族手当
■車両手当
■出張手当
■子供教育手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■厚生年金基金あり
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■出産祝い
■住宅購入祝い
◇受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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■シフト制(月間9～10日休み)
■年間休日：115日
■その他休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)・筆記試験→内定
- キャリアパス・評価制度
- ■店長で経験を積んだ後はマネージャー→エリア長→ブロック長へとキャリアアップを目指せる環境あり
