募集要項
- 募集背景
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2020年より日本政府が提唱する、「2050年カーボンニュートラル（CO2実質ゼロ）を目指した2030年までの目標である『CO2 46％削減』『自然エネルギー電気比率38％』や、SDGs（持続可能な１７の開発目標）の内で「7．エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」「13．気候変動に具体的な対策を」「1．貧困をなくそう」の実現に向けた新たな事業（SDGs事業）をスタートしました。
我々人類が今まで同様の社会生活を送るために必ず必要となる事業であり、何より地球の為になる事業です。
当社らで開発した世界初の垂直軸小型風力発電やＡＩ搭載の業務用大型100kw蓄電システムなど差別化商品もそろい、既に2022年4月から関東圏を主に本格的に販売開始し、10月からは新潟県・隣県の当社の既存客向けに販売開始、23年には、全国展開を視野に商圏を広げて行く予定です。
今回の求人募集は、新潟県・隣県の当社既存客(2000社)向けの法人営業を担当するスタッフであり、将来的には、当該事業のマネージャー職を目指す方を求めます。
「昭和の根性営業」ではない「令和のスマートな営業」を推進する人材を求めます。
- 仕事内容
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【SDGs関連商材（世界初の技術で差別化商品多数あり）の提案型営業】＜再エネ関連の法人営業経験者歓迎＞まずは、以下仕事の1に専念頂き、2.3は、追って関連頂くことになります。
※インセンティブ次第では大幅年収UPも可能。
1.「蓄電システム」或いは「蓄電＋太陽光発電システム」の販売
自然破壊や環境アセスに関わる用地取得などを行う気もありません。
当社では、既存顧客（新潟・北関東・北信・関東・東海の製造業・建設業・自治体など2000社）や関東・東海製造業の工場や倉庫、多店舗展開している企業の屋根、大規模施設の屋上などに着目。
「圧倒的に競争力のある100kw業務用蓄電システム」や関連の太陽光発電システムの提案型営業を行って頂きます。
2.「遮熱塗料」販売SDGs「13．気候変動に具体的な対策を」に関する事業で、地球温暖化を抑制する当社独自ブランド遮熱塗料(Cool Magic Coat)の販売
販売する遮熱塗料は当社独自ブランドで、遮熱効果高く色の自由度があり、当社専属の塗装業者が各企業専属業者と連携し日本全国どこでも施工が可能です。
又、世界的に見て日本は然程暑くないので、既に、より暑い地域である海外（インド、スリランカ、ベトナム、フィリ
ピン、シンガポールなど）の現地塗料メーカーへの展開も進めております。
3.「小型風力発電システム」或いは「蓄電＋小型風力発電システム」の販売
一般的なプロペラ型（指向性があり風向変化の激しい日本の風土には合わない）ではなく、当社グループ独自開発の垂
直型（指向性なく風のエネルギーを最大限に生かせる）の小型風力発電システム(20kw、5kw、36kw)の販売を行って頂きます。
本小型風力発電システムは、2014年から開発を進め、紆余曲折の末、現在は、2022年12月国内販売開始を目指し海外
で認証試験中です。
当面の営業対象は、FIT（固定買取制度）認証の取れている国内7000ヶ所（主に北海道、東北、九州）を保有する1500社余の法人ですが、2030年「再エネ電気比率38％」実現のための補助金を用いた企業への自家消費型発電の販売、蓄電システムとのセット販売、新たに開発中のより小型機(5kw)の販売、ODAを用いたASEANなど海外への販売など色々な事業展開を推進してゆきます。
【営業地域】
・1.2は、当社既存客(2000社)の在る新潟・長野・群馬・富山県など。
・3は、風力発電の適地である北海道、東北、九州などが主であり、出張ベースで関わって頂く可能性が有ります。
- 応募資格
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- 必須
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・太陽光発電、風力発電、蓄電などの再生可能エネルギー関連の法人営業経験
・パソコン基本操作（Word、Excel、mail、web）
・普通自動車運転免許必須
- 歓迎
- 海外展開の可能性もあるので、海外出張が可能な方、英語力がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタートは法人営業担当のスタッフですが、将来的には当該事業のマネージャー職を目指す方を求めます。
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区上近江1丁目7-13
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分 ～ 18時00分（実働8時間）
休憩時間：1時間00分
時間外労働：あり（月平均20時間）
36協定における特別条項：納期を考慮し最大1か月75時間、1年720時間、6回まで
- 年収・給与
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年収：450万円～
月給：300,000円～
残業手当：全額支給
業務手当: ～50,000円
遠隔地業務手当: 10,000円～
管理職手当: 60,000円
扶養・配偶者手当: 20,000円
リフレッシュ手当 (年1回): 社員 40,000円 、配偶者 10,000円、 子ども5,000円 x 人数
通勤手当:～20,000円（公共交通機関利用者は～10,000円）
賞与金額：665,000円～1,740,000円（前年度実績）
定期：6月、12月の2回、臨時：1月決算賞与
※営業実績に従いインセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生 傷害保険（会社独自）
【退職金制度】
あり（勤続5年以上）
【定年制】
あり（一律65歳）
【充実した福利厚生】
・会社主催のイベントについては全額会社負担、二次会や宿泊費の補助もあり、
その他小グループでの懇親会も補助あり
・人間ドック受診補助（1万円まで／年1回）
・育児短時間勤務は小学校就学始期に達するまで可能、その他在宅就労や勤務時間の繰上げ
・繰下げなど柔軟に対応 ・総合福祉団体定期保険加入あり（入社1年後より）
- 休日休暇
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年間休日：126日（2023年）
完全週休2日制（土・日）、祝日ほか（会社カレンダーによる）
ゴールデンウィーク, 夏季, 年末年始休業あり
※年間休日のほかに有給休暇の計画的付与5回あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 10日
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（１～２回、同時に適性検査などの実施あり）
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内定
※状況により変更になる場合あり
