募集要項
- 募集背景
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●FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
●既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
●特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
●一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。
●DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。
- 仕事内容
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１人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。
組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。
＜具体的な仕事内容＞
●全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー
●プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制
●ガバナンスプロセスの策定と実行
●ドキュメント標準の定義など各種アセット整備
●要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計
●アプリケーション/インフラエンジニアと連携
●技術的な課題の解決方針の検討
●社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進
●データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保
●データが欠損した際などのリスク対策
●データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認
- 応募資格
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- 必須
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●関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験
●複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力
●システム設計スキルと経験
●自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援
- 歓迎
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●アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験
●ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験
●Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験
●システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験
●アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験
●データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験
●サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験
●システム間連携に関する実務経験
●セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験
●データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験
●一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
●リソース管理や人財育成の実務
- フィットする人物像
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＜こんな方は活躍いただけます＞
●スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方
●周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方
●古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 専門社員
- ポジション・役割
- アーキテクト
- 勤務地
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〒810-8693 福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
※在宅ワーク相談可
- 勤務時間
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8:45～17:45
※フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 960万円（月給：42万円～80万円）
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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□ 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
□ 祝日
□ 有給休暇（17～20日）
□ 連続休暇（5営業日）
□ 特別休暇（慶弔等）
□ 育児休業
□ 介護休業
- 選考プロセス
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書類選考＞一次面接＞二次面接＞最終面接＞内定
※ご経験やポジションに応じて、選考回数は前後する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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●ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。
●FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。
