人事制度・企画
人事部長（CHRO候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～1月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/11/15 ～ 2023/01/08）
募集要項
募集背景
-
今後の更なる組織拡大を見据え、人事部長 CHRO候補のポジションを募集します。
仕事内容
-
o 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
o 採用戦略・戦術の策定及び実行
o 中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
o 組織体制（人員配置等）構築
o 評価／報酬制度の策定及び運用
o 人材開発／育成体制設計及び実行
o 役員、各部門長と連携し、上記各項目の実行
応募資格
-
- 必須
-
必須スキル／経験
o人事以外の業務経験（営業／マーケティング／エンジニア等）
o人事実務経験（5年以上）
o人事全体（採用、人材開発、労務）のマネジメント経験（3年以上）
歓迎スキル／経験
o人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験
oWEBサービスを提供している会社でのCHRO、または人事部長の経験
o労働関連の法律や知識が豊富であること
3社経験まで
- 歓迎
-
ベンチャー経験、または自ら手を動かす人
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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部長
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
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9：00～18：00 （実働8時間）
年収・給与
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700万円～
残業代：管理監督者は支給なし
待遇・福利厚生
-
・昇給有
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・退職金制度
・慶弔金制度
・社員割引制度
・時差勤務制度
・リモートワーク手当 (出社は週3回がマストです)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
休日休暇
-
・週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
キャリアパス・評価制度
-
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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・教育用教材の企画・制作・販売
設立
-
2011年
従業員数
-
約300名
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