募集要項
- 募集背景
- 現担当が年齢的な面から後任を探しております
- 仕事内容
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40代中小企業の総務、人事経験者歓迎総務・人事担当者として業務を担っていただきます。
経理は専任担当者がいるため、業務を分担しながら、社長とも協力して業務に従事してもらいます。
▼具体的な業務内容
・人事手続業務（社会保険の手続き、入退社に伴う各種手続きなど）
・就業規則の見直し（法改正が発生した際の対応）
・賃金台帳に基づいた社員の定期昇給、賞与の計算（フォーマットへ入力）
・伝票システムへの入力
・司法書士への依頼業務（印鑑証明、謄本など）
・企業カレンダーの作成（最終チェックは代表）
・挨拶状や年賀状などの制作手配・自社ビルの一部が一般向けの賃貸物件となっており、その物件に関わる対応（入居・退去時の契約等の対応、入居者からの問い合わせ発生時の対応）
- 応募資格
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- 必須
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・総務や人事（特に労務管理・社会保険事務）としてのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・試算表が読める方
・簿記3級以上の有資格者（または同程度の知識・経験をお持ちの方）
・オフィス、管理ツールの活用経験（適宜導入検討までできる方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から55歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・商社出身者であればセールスエンジニアのご経験
・中小企業の実態に合わせて動いてもらえる方
・統率力のある方
・ものづくりに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区（社名、住所、事業内容ともに企業面接前に開示：書類選考通過時）
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）休憩時間60分
※月平均21日稼働（168時間）
- 年収・給与
- 年俸1000万円 から 1199万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
定年：60歳（再雇用65歳まで）
退職金：あり（中小企業退職金共済加入済）
・通勤手当
実費支給（3ヶ月分の定期代 or 2kmを超えるマイカー通勤の場合は会社規定に基づいて算出）
- 休日休暇
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年間休日113日（日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日～、会社カレンダーによる。月の休日が9日以上となるよう指定する）
有給休暇は前倒しで付与（1～6月入社は10日、7月以降入社は規定により付与）
- 選考プロセス
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面接2回の予定
可能であればいづれも対面面接予定
