募集要項
- 募集背景
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弊社は1989年設立の独立系のSIer企業です。製造・メディア系に特化した業務用のシステム開発に強みを持ち、日本経済をけん引する大手自動車メーカーや化学メーカー、関東の全民放キー局を中心とした優良企業約50社から案件を多数受注しております。
設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発、また直近2～3年では医療機関の臨床検査システム開発にも独自の強みを持っております。
今後ご入社予定の方々には、業務用システムの開発経験を生かしつつ、PL候補として弊社を牽引するポジションを担っていただきたいです。
- 仕事内容
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製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。【ポジションの魅力・特徴】
・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。
各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。
・大阪支社はメディア系のシステム開発という縛りはありますが、ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。
【主要取引先】
メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店
製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、化粧品、建築、精密機器
金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保
商業：総合商社、家電販売、大規模小売店
その他：大学、研究所、海運、音楽出版、臨床検査、航空貨物、ゲームメーカー
【開発案件の具体例】
・テレビ局の営業放送システム開発
・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発
・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発
・テレビ局のアーカイブ管理システム開発 など
※直近の案件例
◆大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）
期間：2年以上
工程：設計・開発・テスト・客先導入
規模：約15名
開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS
- 応募資格
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- 必須
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・Java、VB.Net、C＃のいずれかを使用した業務用システムの開発経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・リーダー経験
・基本情報技術者試験取得している方
- フィットする人物像
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・お客様の目線で物事を考えられる方
・技術とお客様へのサービス双方の視点を持ってプロジェクトを遂行できる方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職／現場マネージャー
- 勤務地
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大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋2F
※在宅勤務可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11:00～15：00）
標準労働時間7.5時間／1日
※全社平均残業時間：月10h以内(法定労働時間を基準に算出)
※お客様先勤務の場合、プロジェクトにより定時勤務となる場合がございます。
このケースは、事前にご相談させてください。
- 年収・給与
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想定年収450万円～600万円
月給：297,512円～
【内訳】
基本給：228,200円～
固定残業代：59,312円～
諸手当(一律支給)：10000円～
※残業代：30時間を超えた分は全額支給
※記載年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給
：年１回（4月）年間平均2～3％
■賞与
年2回（6月・12月）：3.5～5か月分支給※昨年実績
- 待遇・福利厚生
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■各種手当/制度
・社会保険完備
・通勤手当：月5万円まで支給
・家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月２万円支給
・奨学金手当：月1万円支給
・退職金制度：在籍3年以上で適用
・職能手当：有
・出張手当：有
・カフェテリアプラン制度：年間10万円支給 ※試用期間（3カ月）満了後
（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）
・社員持株制度：有
・財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給
・産前休暇、産後休暇、育児休暇等
■教育制度・資格補助
・各種資格取得祝金：現在約128種の資格が支給対象。
10万円以上支給の対象資格も多数ございます。※試用期間（3カ月）満了後
・技術力研鑽のための取組み
外部講師による社内セミナーや技術発表会などあり（現在はオンラインがメイン）
社内外問わず研修・セミナー参加は会社が費用負担。
新たな技術を習得したい方、スキルアップをしたい方を全面的に支援しています。
- 休日休暇
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☆年間125日以上
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用）※3か月の使用期間終了後に付与
・年末年始休暇：7日（昨年度：12/29～1/4）
・創立記念日休暇：2月9日
・特別休暇（慶弔休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休暇等）
・有給休暇：入社翌年度より20日 最高付与日数40日（上限40日まで繰り越し可）
※入社3か月経過後から入社時期に応じて付与
- 選考プロセス
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面接回数 ：全2回
面接場所 ：Teamsでのオンライン面接（条件面談までオンライン対応可能）
- キャリアパス・評価制度
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ご入社後、まずはメンバーもしくはリーダーとしてチームに参画いただきます。ゆくゆくはメンバーの育成や設計業務、PM業務などをお任せします。
将来的にはご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせたステップアップにお役立ていただけます。
