募集要項
- 募集背景
- 現在の総務マネジャーが別ポジションに異動となるため後任採用となります。
- 仕事内容
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・メンバーマネジメント
・総務業務全般
アカウントや備品の管理、出張や入退社の手配、消耗品や名刺の補充・管理、固定資産管理、PCや社用携帯の管理
・突発的業務対応
総務業務に関わらない場合も含め、オフィスビル管理会社の対応（消防訓練、オフィスの修繕）、反社チェック、セキュリティーカードやポケットWi-Fiの管理・貸出、電話対応など
・その他業務
現場からの依頼対応、イベントサポート、増床対応、社内美化業務など
- 応募資格
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- 必須
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・総務経験
・ピープルマネジメント経験
・改善力：慣例に疑問を持ち、積極的にブラッシュアップしていける視点と意欲を持っている方
・曖昧耐性：グレーな状況でも適度に気にしない柔軟さを持っている方
- 歓迎
- ・英語力：外国籍社員に英語対応できる
- フィットする人物像
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・事務処理を滞りなく実施できる方
・突発的な業務にも柔軟に対応できる方
・ルーティン業務に抵抗がなく、業務に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
現収や経験に準じてオファー額が決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
健康診断、Library制度、パフォーマンスレビュー、社内FA制度、メンター制度、定期人事面談など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：12日～15日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接回数：３回（予定）
オンライン＆対面
- キャリアパス・評価制度
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・急成長する中で発生する突発的な業務に対応する経験が得られる
・経験豊富な事業責任者のもとで、増床や新しいルールの策定など成長企業特有の業務に取り組める
・中長期的に組織をつくっていける
・少人数の段階から組織マネジメントを経験できる
・社員数の増加に伴い、総務チームの拡大や段階的な組織づくりに関与できる
・会社全体の課題へのアプローチが可能
・総務の視点から社員の働きやすさを向上させるための課題解決に積極的に関与できる
・意見を出しやすく、実行に移しやすい環境で課題解決に取り組める
