募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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業務一貫型の人材コンサル営業をお任せいたします（人材派遣／人材紹介）
・新規開拓をします（テレアポや飛び込みによって企業へ求人依頼の獲得にいきます）
※長谷工グループからの紹介企業／人材が多く、私は数字の5割がそれでまかなえてます
・求人を作成します
・登録会を実施します
・人材を企業へ提案します
・契約書作成発行業務をします
・請求書作成発行業務をします
・派遣の場合はスタッフフォローから、給与計算もします
・G内のルート営業担当かG外の新規営業担当か人物・能力等適性を見て判断いたします
部署構成：
部長（50代半ば女性）／担当部長（40代前半男性）／課長代行（30代半ば男性）／担当（50代前半女性）／担当（30代前半男性）
長谷工グループの特徴：
・安心安定の企業グループの為ライフワークバランスは抜群に良いです
・図体がデカい分、個人の裁量はそこまでありませんが、実績を積んでいくにつれ新しい事に挑戦しやすい環境です
・当社は各世代でライバルが少ないような人員構成になっていますので、上が詰まってるとか、もうここまでとか、先が見えて将来がないなとかはなく、部長に留まらず役員になれるチャンスは年次に比例してあります
・各社のグループ連携・貢献意欲が強く、総合力と行動力による結束力が強い企業体です
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業の経験
- 歓迎
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人材営業の経験
※第二種衛生管理者資格保有者は特に優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区備後町2丁目
堺筋本町駅から徒歩5分
本町駅から徒歩7分
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩1時間）
実働7.5時間、それ以降は全て残業代に反映します
- 年収・給与
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350万円～549万円
基本給：21～25万
残業代全額支給（月平均15時間程度）
昇給：年1回（3,000～6,000円）
賞与：3.8ヶ月（3.2～4.4）
モデル年収：
36歳／課長／7年目／基本給25万+残業5万+課長手当4万+賞与95万＝503万
社歴と年次の兼ね合いもありますので、課長で500万以上が相場（入社が若く、30代前半の課長であれば基本給の兼ね合いでそれを下回ります）
イメージ：担当部長600万弱（40代前半）／部長700万（40代後半）／役員以降1つ昇格する毎に100万程度年収上昇
- 待遇・福利厚生
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社保四種完備
長谷工グループ福利厚生全て（激熱です）
月残業手当：全額支給（基本給で上下有りますが、3万～6万位になります）
役職手当：課長4万／担当部長5万／部長以上は年俸制
その他月手当：転勤手当3万／住宅補助7.5割（転勤の場合のみ）
優秀社員表彰：半期に1度（最優秀賞5万／優秀賞4万／奨励賞3万）
※頑張れば連続受賞も可能
企業拠出型年金
退職金制度（定年65歳）
持ち株会※還元率半端ないです、お得です
- 休日休暇
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土日祝休みの完全週休2日制
有給休暇（別に計画年休がプラスして支給）
慶弔休暇
夏季休暇
冬期休暇
フレックス休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
- キャリアパス・評価制度
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年功序列の為、年次／8割：実績／2割程度の割合で、総合的に人事評価判断（その分、ある意味公平な評価体制です）
まだまだ成長段階ですので、業績次第で会社全体の給与形態の上昇が見込める企業です
正直現段階の条件は誇れるものではございませんが、安定と共に条件上昇が十二分に見込めます
