募集要項
- 仕事内容
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派遣（有期契約）社員の採用業務をメインで担当して頂きます！＜具体的業務＞
チームリーダーとして下記の業務を担当して頂きます。
・チームメンバー（3名）のマネジメント
・募集戦略の策定・実施、予算計画の作成
・KPI設定、進捗管理
・応募～採用の選考フローの改善・運用
・中途社員面接～内定フォロー
※入社当初は業務理解を目的に新規応募者の登録業務、求人案件の紹介なども担当
- 応募資格
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- 必須
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・人材サービス、採用支援サービス事業での就業経験のある方
・数値分析や効果測定を実施しながら改善業務を行った経験がある方
- 歓迎
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・人材サービス業界での求人広告営業経験のある方
・人材派遣会社での募集、採用業務経験経験のある方
・WEB（採用）マーケティングに知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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兵庫県姫路市
※一部リモートワーク可能
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円
昇給：年1回
賞与：年2回
決算賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・出張手当
・資格受験料支給
・資格取得祝金支給
他
退職金制度 （確定拠出年金）
- 休日休暇
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年間休日：119日
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回程度
