募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務概要】
NEC社、キャノン社等、大手製造メーカーの業務系システムや、流通系 企業の販売管理等のシ
ステムを支える
インフラ(主にサーバ)の構築、運用 業務をお任せします。
現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大し ていく予定です。
その為、顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事 が可能です。
厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定。こちらの認定には社員の 定着率や採用率、事業
主都合の退職推奨を行っていないかなど
厳しい審査 があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました
【企業の特色】
・勤務地の選択が可能。(転勤はありません)
・直請け比率は50％で、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です
・残業時間は平均11時間、有給取得率100％を推奨しています
・平均年齢が33歳と比較的若いので、上司との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい
環境です。
・全体の6割くらいが中途入社社員であるため、新卒、中途分け隔てなく活躍いただけます。
・全社の20％程度の社員は女性。産育休制度もあり、取得後に復帰し、活躍している実績も多
数あります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・(OS不問)サーバーの構築や運用経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・上流工程の経験をお持ちの方
・リーダーやサブリーダーとしてのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
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大阪支社、または東京都内、神奈川県内・宮城県内・愛知県内・三重県内・広島県内・岡山県内・福岡県内のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月平均11時間程度です。
・案件によるが、半数以上がリモート（確約はできないが希望は最大限考慮）
フルリモートもあるが出社、リモートなどのハイブリット型もあり
- 年収・給与
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■年収:350万円～700万円
※年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【モデル年収】380万円／27歳 勤続5年（エンジニア）、590万円／32歳 勤続1年（SE）、730
万円／38歳 勤続7年目（PM）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】家族手当/育児＆介護休暇/資格手当/確定拠出年金制度/部活動支援/スキルアップ＆資格支援/各種お祝い金
- 休日休暇
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【休日】123日 (土曜 日曜 祝日)
その他（年末年始/GW/夏季休暇）
・有給取得率：72％
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(1回程度）⇒内定
