募集要項
- 仕事内容
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洋上風力発電事業の運営管理業務全般及び部門管理業務・洋上風力発電事業の運営管理部門の立上げ
新規案件の運営管理業務の提案/事業計画策定支援、公募資料作成支援/運営管理業務の外部提携先との協議交渉・調整、契約締結/風車ベンダーとの協議交渉・調整、契約締結
・秋田港・能代港洋上風力発電事業運営管理業務の監督・支援（現場責任者と協業）
秋田港・能代港洋上風力発電事業運営管理契約に定める業務の確実な遂行/発電収益の最大化（稼働率の維持、メンテコスト効率化）/適切な修繕計画の策定と実行、予算管理/取引先の管理・交渉、地域団体との渉外/事業関係者への各種報告・説明、その他
・上記にかかる決裁申請と承認取得／意思決定のための業務全般
・ステークホルダーへのレポーティング
・その他、運営管理業務全般に幅広く従事
・組織マネジメント業務（労務管理、人事評価、育成、指導等）
- 応募資格
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- 必須
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■以下の事業の運営管理経験者（3年以上）は優先
・洋上風力発電事業(海外含む)や陸上風力発電事業等の運営管理経験
・発電所、オイル＆ガスプラント、船舶、空港や港湾等の大規模インフラ施設の運営管理経験
・飛行機、船舶等の大規模設備の運営管理経験
・国内洋上風力発電事業者公募における入札資料作成経験(運営管理業務)
■下記業種の会社での経験者（累積3年以上）は優先
総合商社（IPP、電源開発事業を担当する組織）、風力デベロッパー、発電所開発、石油開発、プラント施工、プラントエンジニアリング、ゼネコン、風車メーカー、船舶会社等
■海外電力プロジェクト等に従事した経験、外国人との交渉経験がある方は優先
■英語での契約ドキュメンテーション、クロージング業務の経験者は優先
■要ビジネス英語スキル、上記業務を遂行可能な英語力(海外駐在経験3年以上もしくはTOEIC800レベル相当以上)を有する方は優先
■組織マネジメント経験7～10人以上を有する方は優先
■チームワーク力、コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
交通費全額支給 (上限10万円まで)
住宅手当 家族手当 残業手当 管理監督者採用の場合残業代支給なし
資格手当あり
出張手当あり（一日3300円）
- 休日休暇
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年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇 初年度3日 (1 か月目～)
完全週休二日制 土 日 祝日 GW
有給：入社月に3日、12月まで毎月1日ずつ付与12月1日に1年目の場合17日
年間休日日数：123日
