募集要項
- 募集背景
- 新規ブランド立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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国内第一線のアパレル企業／年間休日125日／殆どのブランドが増益／多角的事業展開で事業安定／女性の働きやすさ有※求人の魅力※
●2023年AW立ち上げの新規ブランド 生産管理求人／業績絶好調の同社における新規立ち上げに関わる事ができる希少なポジション
●殆どの事業が増収(前年比24%UP)／雑貨やアパレルの生産管理経験が活かせる成長に期待できるブランド
●新ブランドに携われるやりがい有／業界内でも注目を浴びている同社の事業拡大に関わり、事業と共に成長できるやりがいの大きいポジション
●スキルUPできる環境／国内アパレルでは常に第一線を走る企業で、スキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
●多角的事業で安定感有／ビューティ、飲食等、新規事業など積極的に取り組み、多様な事業展開
2023年秋以降デビュー予定の新規事業における生産管理担当を募集いたします。
生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。
※担当ブランドは人気ブランドからの雑貨中心の新ブランドを予定しておりますが、希望や適性に応じて他ブランドの配属も検討させていただく可能性もございます
【業務内容】
●納期/品質/原価の管理
●生地/資材/付属の手配管理
●各部署との調整やメーカー/工場との調整および交渉
●サンプルチェック
など、生産管理全般業務
【評価制度について】
昇給昇格に関しては年次の評価制度を設けており、期初に上長と握るMBOの達成次第で評価が確定します。
もちろん成果創出できなければ昇給昇格は実現しませんが、本人との目標握り、進捗、人事考課はきちんと行われている環境です。
【会社について】
多数のアパレルブランドを展開し、ビューティー事業も含め数多のオリジナルブランドの開発にも力を入れていております。現在では、フードやスポーツ、不動産など幅広い事業を手掛けており、グループ年商はグループ全体で800億円超 。コロナ禍で休業要請・営業自粛といった逆風が吹く中、高感度ファッションビルを中心に30以上の新店舗を出店しております。ファッション事業は、ほとんどのブランドが増収で24%増と勢いのある企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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●雑貨もしくはアパレル(ブランド・メーカー・商社・OEM)での生産管理経験 3年以上
※雑貨のみ、アパレルのみでの御経験者も可
※SPA経験者歓迎
- 歓迎
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●雑貨を含めたオールアイテムの御経験があり、幅広い商材の対応が可能な方
●新素材の開発やサスティナブルな取り組みを生産管理の観点から企画・実行したことのある方
- フィットする人物像
- ● コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 400万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回■交通費支給■各種社会保険完備■社員割引制度■役職手当■育児支援制度
- 休日休暇
- 【年間125日】週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、ウェルネス休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
