募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】人間ドック・健診施設まどの医療施設をプロデュース・運営支援している同社にて、法人への健康診断営業のマネジメントをお任せ致します。
■営業スタイルについて
企業人事総務や企業内で社員の健診や福利厚生を扱う部門担当者に対して、企業向け健診サービス（健康診断、人間ドック）の提案を行います。多数の大手企業と取引実績があります。具体的には、リーフレット等を使用した飛び込みによる開拓営業や架電、社外広報活動を行います。健診サービスについてのBtoB営業を行い、既に他社で健診契約のある企業に対しては商品差別化による乗換契約、現在検討中や未契約企業に対して自社サービス導入促進を行います。
■組織構成
営業は現在7名おり、2名程増員採用予定です。また、営業サポート課、営業企画課などサポート部署もございます。
■魅力ポイント
・商材のサービス差別化が出来ているため、同業界内では営業がかけやすい商材です。格の高い印象や、医療サービスの提供にとどまらない接遇力・ホスピタリティの高さが認められています。
・“英語対応可”グローバルな対応可能な健診は国内でもまだニッチな領域ですが、 弊社は六本木という外国の方が多い立地で培ったノウハウあり。
・最新医療機器を導入：国内でも数少ない医療機器を導入している六本木をモデルケースに、日本橋でも高い医療レベルの実現を致します。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
・健診業界もしくは医療業界の営業経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円（月給制）（30歳～50歳例）
月給：320,000円～462,222円
※上記年収は手当・時間外を含まない金額となります。
※残業手当別途全額支給
※年収は、前職および経験・能力によって決定
■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■補助金制度：年間40,000円
※入社時期により金額は異なります。
（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能）
■自社製品の社員割引制度
■会員制リゾートホテルの社員優遇制度
■ストレスチェック制度
■優秀社員の表彰・副賞・懇意会
■技能手当：TOEIC高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
