募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《新型コロナウイルスの流行により、音楽・エンターテインメント業界も変革期にあります。》
■「トータル・エンターテインメント・カンパニー」として、更なる飛躍・成長のため、【創造的破壊】の精神のもと、既存の事業における、ビジネスモデルの転換新に着手。新たな市場価値の創造のため、世の中の変化の波を捉えた新たなスキーム提案や市場開発を推進すべく、新メンバー採用を強化します！
- 仕事内容
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《クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職》《知的関連業務経験者・エンタメ好き・未経験者も応募可/ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》
■多様なコンテンツの契約業務を担いながら新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなうクリエイティブなポジションです！
＜仕事内容＞
■業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。
＜仕事の詳細＞
■実演家や作詞・作曲家との契約業務
■レコード会社との契約業務
■印税の再分配業務
■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
■各種法務関連業務
■顧問弁護士など外部専門家との連携
■知的財産(著作権や商標など)関連業務
■管理楽曲の再開発 等
※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）
＜入社後に期待すること＞
■各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連等、幅広く担当して頂きます。
※当社では常に新しいコンテンツが生まれています。毎回同じフォーマットで同じ契約内容、というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。
◆職種の特徴
・ビジネスの成功を法的観点からサポートし、自らもビジネスの推進に向けて新たな提案を行えます。
・実演家と、作詞作曲家の方とのやり取りも多く発生するため、音楽の話や最新のエンタメ情報等の話で盛り上がることもあり、エンタメ×法律のプロとして、知識/経験を積んで頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■四大卒以上
■企業法務の実務経験または著作権業務経験2年以上（ハイクラスは5年以上）
■契約書の審査、作成の経験2年以上（ハイクラスは5年以上）
※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません。
※ブランクがある方も歓迎致します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
●音楽出版社・レコード会社経験者
●エンタメやコンテンツ業務など無形商材や多品種を扱う企業等の経験者
●経営陣の目線も踏まえて法務対応できる方
●事業部門リクエストに柔軟に対応できるマインド、コミュニケーションスキル
●他の職種、社員の業務を理解するために必要な行動をおこせる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇各部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めて行くため、コミュニケーション能力が高い方
◇理解力があり、論理的の物事を考えられる方
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
※3ヶ月～1年の契約更新
＜正社員登用のついて＞
＊入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍して頂きたいと思っています。
＊入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジも早期でできるよう積極的にサポートしています。
《現在在籍されている管理部門社員の方の90％は正社員登用されております》
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
※転勤はございません
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》※月々12分割した金額を支給致します。
＜スタッフクラス＞
■想定年収：400万円～480万円
※基本給：251,600円～ 固定残業代：81,670円～
※超過時間分は別途支給します。
＜管理職クラス＞
■想定年収：480万円～600万円
※基本給：279,195円～ 固定残業代：120,805円～
＜経験者ハイクラス＞
■想定年収：600万円～800万円
※基本給：348,993円～ 固定残業代：151,007円～
＜賞与：決算賞与（年２回）＞
※2022年度直近支給実績：2か月分（支給1回分）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
＜待遇・福利厚生＞
※交通費全額支給（六本木50km圏内）
※保養所あり
※スポーツジム割引制度あり
※食事代補助
※健康診断、35歳以上人間ドック
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇祝祭日/有給休暇/年末年始休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
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《一次面接》
●該当部門の部課長(管理職)または担当役員による一次面接(基本的には対面での実施を優先)
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《二次面接》
●求人によっては二次面接の実施有無が異なりますが、管理部門は必ず二次面接を実施します
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《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
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《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です。
