プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
MicrosoftD365コンサルタント【ジュニアレベル】◆東南アジアのICTをリードする企業◆
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/08/14 ~ 2025/08/27)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
MicrosoftD365コンサルタント【ジュニアレベル】◆東南アジアのICTをリードする企業◆
外資系企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇Dynamics 365 FO(ERP系)&CE(CRM系)プロジェクトに従事して頂きます。
【主な案件事例】
(1)製造業の顧客向けにSCMシステムを展開するプロジェクト概要
・数百万米ドルの規模 および 約100名のチームサイズ
・日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカのユーザーであるグローバルな業務
・当社は、要件~本番導入までエンドユーザーと直接連携する。
(2)顧客向けにSCMシステムを展開するプロジェクト概要
・数百万米ドルの規模 および 約50名のチームサイズ
・本社から日本全国の各支店までのSCM運用
・当社は要件~本番導入までエンドユーザーと直接連携する
【会社、仕事の魅力】
・当社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
応募資格
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- 必須
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※下記のいずれかの経験がある方。
◆MicrosoftD365の導入経験がある方。
◆下記のいずれかの経験があり、かつDynamics 365を習得し経験したいという意欲がある方。
・Oracle EBS/Netsuite、SAP、CompanyMC Frameなどの各ERPパッケージの導入経験
・IT開発・SEとしての経験
・業務側のシステムユーザーとしての導入経験
●社内SE、ソリューション営業、コンサルタントとしてERP、SCM等のパッケージソフトを導入した経験がある方、歓迎します。
- 歓迎
-
※下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・導入または開発プロジェクトをマネジメントし、リードした経験がある方。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◇結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
◇強いロジカルシンキングがある方。
◇オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
◇チームワーク精神をお持ちの方。
雇用形態
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正社員
試用期間/有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地
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(本社)東京都港区芝公園
〈交通アクセス〉
・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線
「大門」駅 A6出口より 徒歩3分
・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分
・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール
「浜松町」駅 北口より 徒歩7分
(大阪オフィス)大阪府大阪市北区堂島
〈アクセス〉
・西梅田駅(OsakaMetro四つ橋線)-徒歩約6分
・北新地駅(JR在来線)-徒歩約6分
・渡辺橋駅(京阪電気鉄道)-徒歩約6分
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
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・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
・時間外労働:あり
年収・給与
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想定年収: 500万円~2500万円(年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払)
※経験・能力を考慮の上、決定する。
待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当:月2万円まで
・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
・住居手当:月3万円※全社員に支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)
休日休暇
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・完全週休2日(土曜日、日曜日)
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
・年間休日日数:125日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング
2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング
3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング
4.コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
5.前各号に附帯する一切の事業
・当ソフトウェアは、グローバル全体で社員数15000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。
・当社は、お客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、当ホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的にし、ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの日本法人として2019年7月に設立しました。
・企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで、当社はホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社ソフトウェアの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。
・当社は、幅広い領域のお客様に対し、質の高いDXサービスをご提供するコンサルティングプロ集団として、前進を続けていきます。
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