募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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センスの良いインテリア・雑貨で著名なブランドです【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。濃淡はありますが基本的には下記の(1)~(3)全てに関わっていただきます。
(1) 国内経営改革プロジェクトのマネジメント業務
・各種社内経営改革PJへのPMOとしての参画(下記は現在走っているPJの一例です)
-商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ）
-店舗OP改革に向けた各種ハードウェアの整理プロジェクト(什器統一化、ビーコン等のデジタル機材の設置と活用等)
-ESG対応に向けた施策の整理と実行
・上記プロジェクトに関する投資ファンドへのレポーティング
(2) 海外子会社の改革推進及び経営管理業務
当社は国内のみならず、香港にて8店舗展開しているグローバル企業です。この香港子会社のCEOと直接やりとりを行い、香港支社の管理体制、事業支援体制を確立し、海外事業のさらなる発展につなげてください。
・香港支社における経営管理・戦略企画全般、レポーティング
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、KPI管理、ダッシュボード作成
・海外展開における経営課題の解決、仕組み化、効率化
・中計・予算策定への参画
(3) 本社経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画（(1)の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成）
・経営会議への出席、社長等役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・ビジネスレベルの英語力（上記(2)の業務に必要／海外とのMtgで一定程度やり取りができるレベル）＋ネイティブレベルの日本語力
・一定程度の財務会計の知識（財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません）
・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生）
・論理的な資料の作成能力（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）
【歓迎スキル】
・経営企画や経営戦略にかかわる業務にキャリアの幅を広げたい方
・コンサルティングファームでの企画立案のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収600万円～1,000万円程度
