不動産企画・仕入・開発
【ベテラン希望/不動産開発募集】仕入れ・企画・売却まで一貫して携われます【少数精鋭の上場企業】
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:RSG-F12746
再掲載不動産企画・仕入・開発

【ベテラン希望/不動産開発募集】仕入れ・企画・売却まで一貫して携われます【少数精鋭の上場企業】

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今期若手人材の採用ができ、今後は不動産の仕入れを強化したく仕入れに強みのある方を求めております。

TBSテレビ「王様のブランチ」にて、企画した賃貸レジデンスが紹介されました。
TBSテレビ「爆報!THEフライデー」にて、企画した賃貸レジデンスが紹介されました。
仕事内容
収益不動産の仕入れ・開発・リーシングまで全てを一貫して担当して頂きます
新築マンションや高価格帯に特化したマンションの開発
都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を展開
【収益不動産開発用地や物件の仕入、企画、開発をご担当頂きます/福利厚生充実/完全週休二日制】
■職務内容:
主に都心部の収益不動産用地や物件等の仕入を行っていただきます。 合わせて商品企画やリーシング、物件売却にも関わって頂き、事業全体のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。都市型商業施設や高級賃貸マンション、オフィスなど、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発して頂きます。

■組織構成:配属となる部署は10名程在籍しております。事業部長1名、開発メンバー6名(20代~40代)、事務複数名という構成です。
ほとんどのメンバーが中途採用で入社した社員のため、それぞれがこれまでの経験や人脈をフルに生かして活躍いしています。
応募資格
必須
・不動産業界で仕入れ・企画・売却のいずれかの経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
・都心部での仕入人脈のある方
歓迎
・開発部門の責任者としてマネジメント経験のある方
・宅建資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
想定年収840万円 ~ 1,200万円
※年俸制
待遇・福利厚生
社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
従業員持株会制度
社内トレーニング制度
通勤手当
資格手当
休日休暇
年間休日日数120日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
まずは ミドルの転職よりお問い合わせくださいませ。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
少数精鋭の総合不動産デベロッパー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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