募集要項
- 募集背景
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同社は設立数年で東証一部上場企業を果たした成長を続ける建設企業です。
現在はゼネコンとしての機能だけでなく大手デベロッパーと組んで共同事業としてマンション開発を行っております。
- 仕事内容
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～設立わずか5年で東証一部上場／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開～開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価！
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
【具体的には】
マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。
用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。
同社の場合は、判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。
また、単なるディベロッパーではなくマンションション施工をしているゼネコンのため、一般のディベロッパーが躊躇する用地（山林など）を買収できる点も大きなアドバンテージになります。
【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。
一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。
入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・用地仕入のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●スキルや経験を活かして働きたい方
●ワークライフバランスを重要視する方
●やりがいのある環境で働きたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（条件変動なし）
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
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9:00～17:45
※休憩時間：60分
■残業：ほとんどの社員が残業をせずに帰宅しています。
- 年収・給与
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400万円～900万円
※年俸制 上記の12か月割
★残業手当あり
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
※別途報奨制度あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
・社会保険完備
・退職金制度/勤続3年以上で適用（定年：70歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■遠隔地手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・夏期休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・振休取得可
・創業記念日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
↓
(2)一次面接(現場・人事)
↓
(3)役員面接(代表)
↓
(4)内定
