募集要項
- 仕事内容
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「無理な残業はさせたくない。働き方も自分で選べる会社でありたい」建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
積極的に働き方改革への着手を始めています！
新人を育てようという社風があるため未経験でも安心♪人柄重視の採用です♪
▼点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
▼建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
▼管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
＜同社の特徴＞
同社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、企業グループ内で中核を担っています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。
2010年12月には「週刊ダイヤモンド」において、東京都に本社を置く一定規模以上の建設会社（約200社）のうち、健全な財務状況を維持する企業の上位11位にランクインするなど高い評価を獲得しています。
＜同社の求める人物像＞
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。
顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。
同社が求めている人物像は、業界知識よりも相手の話を親身になって聞くことが出来る方、向上心がある方、相手に安心感を与えることの出来る方、誠実で聞き上手な方など、人柄重視での採用を行っています。
業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。
同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。
勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。
人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】：
■管理業務主任者の資格保有者
- 歓迎
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【歓迎条件】：
■建物維持管理または不動産売買仲介業務の経験
■管理業務主任者資格
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヵ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
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■本社：東京都港区海岸
（最寄り駅：JR各線／浜松町駅）
■横浜支店：神奈川県横浜市中区
（最寄り駅：地下鉄ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅）
＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙
＜転勤有無＞
当面なし
＜想定勤務地＞
東京都、神奈川県
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：450万円 ～ 599万円（残業手当：有）
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※今後は、残業時間を少なくできた分に応じて、インセンティブを支給する制度を実施予定。
2～3ヶ月後の導入を予定しています。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■資格取得時奨励金（1級建築士30万円、1級建築施工管理技士15万円）
■出産・育児支援制度あり
■社内禁煙
■資格取得支援制度
■制服あり
■年間功労金制度 他
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで学んでいただきます！
※資格取得奨励金制度あり
【諸手当】
■通勤手当（50,000円まで支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
※資格取得のための補助金・受験費用等の支給
- 休日休暇
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■休日日数：120日
■週休2日制（土・日・祝）※休日出勤あり。その場合振替休日取得
■有給休暇10日～20日（入社月から付与、4月～9月入社10日）
■夏季休暇（7日程度）/年末年始休暇（7日程度）
■産休・育休取得実績あり！
