募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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分譲マンションの建築分野に関するプロジェクトマネジメントをお任せいたします。・建築企画：建物基本設計、コンセプト策定、共用部 専有部の市場調査、商品企画
・品質監理：図面チェックや物件完成までの工程管理など、品質向上のための監理業務、アフターサービス
・販売準備：モデルルーム設営、広告物、パンフレットチェック、内覧会開催
・予算管理：建築に関する予算管理
※将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しての採用です。
※1名で3物件程度を担当頂きます。
■配属部署：
・マンションチーム8名(建築担当4名、設備担当1名、アフターフォロー担当3名)
・30代～40代の設計事務所やゼネコン設計部出身の経験豊富なメンバーが中心です。
■部著のポイント
・水日休み、繁忙期以外は19時頃には退社する等、働きやすい環境です。
(年数回休日出勤が発生することがありますが、その際は平日に代休を取得頂けます。)
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンションの企画・開発・設計経験
・一級建築士もしくは二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員/試用期間：3ヶ月
※試用期間中、給与など諸条件に変更はありません。
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:30～18:30
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円
※残業手当、昇給あり
※前職・ご経験・能力を考慮の上、企業規定により決定
職位により、年棒制の場合あり
■30歳～50歳の年収例：450万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当：全額支給
◇社会保険完備
◇退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT中心
■資格手当（宅建5000円／月、二級建築士5000円／月、一級建築士1万円／月）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(水日定休)
・有給休暇10日～20日
・特別休暇(夏期・年末年始)
・年間休日120日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
↓
(2)一次面接(拠点長、現場責任者、人事)
↓
(3)二次面接(役員面接)
↓
(4)内定
