募集要項
- 仕事内容
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土日出勤や過度な残業はなし!「ひたすら売る」といった営業ではありません!空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。
支店を開設して間もないため幹部を狙えることも魅力の一つ♪
一定の権限を与えられて責任ある仕事ができることも大きな特徴◎
<具体的には…>
▼賃貸経営無料健康診断
▼空室に対するコンサルティング
▼専門家の紹介サービス
▼相続相談サービス
▼売却相談
▼代替資産のご提供
▼賃貸管理相談
▼不動産特定共同事業のご紹介・販売
▼売買仲介業務
▼購入相談
<仕事の流れ>
空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。
担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
▼委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。
▼リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。
▼販売営業:個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。
<他の不動産会社と違い>
個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。
そのため、土日出勤や過度な残業はございません。
「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。
お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。
同社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。
不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。
また相続不動産の整理や相続前の対策として資産の買い換え、売却による債務処理などの業務も提案可能です。
<同社の魅力>
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1500名程の会員を保有しています。
賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界での提案営業・コンサルティング経験(職務内容に記載のご経験・知見をお持ちの方)
■普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います)
- 歓迎
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■修理・建物管理に関する提案経験
■賃貸不動産コンサルティング業務経験
■リーシング業務経験
■リノベーションの運営、企画経験
■不動産管理業務経験
■売買仲介で活躍されている方
■マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間:※3ヶ月
- 勤務地
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■名古屋本社:名古屋市西区南川町
■東京支社:東京都中央区銀座
就業場所:全面禁煙
- 勤務時間
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9:30~18:30
休憩:60分
残業:月20時間~42時間程度
- 年収・給与
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予定年収:450万円~700万円
予定月収:32.5万円~50万円/月額基本給:20万円~37.5万円)
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※経験・スキルを考慮の上決定します
※経験スキルに応じて年収1000万円を超える可能性もあります
※残業代(42h/月)含む。超過分は別途支給します。
<モデル年収>
年収1970万円:企画営業職/経験3年/業界経験者/入社3年目/月給33万円+賞与+手当
年収1720万円:企画営業職/経験5年/業界未経験者/入社5年目/月給35万円+賞与+手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■インセンティブ(1月・7月)
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年1回 ( 昨年実績: 昨年実績3.5カ月分/最低1ケ月 )
※賞与は基本賞与(2ヶ月/年)+業績(会社業績・部門業績 最大2か月)+個人業績(成果報酬)で構成
■確定拠出年金(401k)
■借り上げ社宅制度
■海外旅行補助制度
■従業員紹介制度(40万円・期間による)
■社員旅行(年1回) 他
■交通費(全額支給)
■残業手当(固定の42時間/月の超過分)
■資格手当(宅建士:2万円/月)
■地域手当(東京、大阪)他
- 休日休暇
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■年間休日:121日
■完全週休2日制(土・日・祝)※社内カレンダーによる
■有給休暇(初年度:10 日/入社7ヶ月~ )
年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。
有給休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
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適性試験: 有り(SPI検査)
面接回数: 2 回