募集要項
- 募集背景
- 管理棟数の増加に伴う採用です。
- 仕事内容
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グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。
担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。
具体的には下記の通りです。
【理事会・総会の運営サポート】
理事会・総会にて管理費・積立金などの資金面や防犯対策、インターネット環境の整備設備の入れ替えや、改修工事といった課題解決に対してアドバイスなどサポートして頂きます。
【物件巡回・管理員との打ち合わせ】
定期的に担当物件を巡回し、建物や設備の不具合などを確認。現場を知る管理員からの課題の確認 入居者のニーズをヒアリングし、必要に応じて管理員業務の指導を行ないます。
【建物維持管理に関わる工事の提案】
大規模修繕工事などの提案から完了後のアフターフォローまで、同支店の技術部門やグループ会社の大京穴吹建設と協力し、サポートしていきます。
【問い合わせ対応】
マンション設備(インターネット設備)や損害保険、建物の構造、日常生活で困っていることなど、お客さまや仲介会社からの問い合わせに対応します。
【各種書類作成】
マンションの資金プランや消防点検などの企画・書類作成、議事録作成、決算報告や次年度の予算案作成をお任せします。
【担当物件数】
担当1人に対して13～15棟
※担当物件は同沿線エリアが多く効率よく巡回ができます。
【物件について】
グループが開発したマンション以外にも、リプレイス物件もあります。
※割合は自社物件8：リプレイス2 程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロントの経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
- 勤務地
- 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分）
※月曜・金曜のみ、コアタイム13：00～15：00
※標準的な労働時間：9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）／休憩時間：60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 520万円
固定残業手当は月、30時間0分該当分、55,000円(年収400万円の場合)～76,000円(年収520万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収例】
480万円／27歳（入社2年）
600万円／33歳（入社5年）
750万円／40歳（入社5年）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（10月）
■賞与年4回（昨年度実績：平均年3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■時間外手当
■財形貯蓄
■退職金あり
■出産・育児支援制度あり
■資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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■年間休日131日※2019年度実績
■完全週休2日制（土曜・日曜）
※総会・理事会等が土日に多いため、その場合は平日に必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休日（4日※2019年度実績）
■夏期休日（5日）
■GW
■産休・育休※復職率9割以上
■有給休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
↓
(2)一次面接＋筆記試験
↓
(3)最終面接
